Trainee - forbedringsprosjekter

I rollen som trainee vil du bistå ledelsen med gjennomføring av forbedringstiltak tilknyttet produksjon og vareflyt. Du vil få tildelt egne forbedringsprosjekter, som du leder selv, men med god støtte av øvrige ledere og nøkkelpersoner på fabrikken. For å få til dette søker vi deg som har fullført en høyere utdannelse, og som tar iniativ, er sterk på gjennomføring og har god kontroll og oversikt underveis. 

Stillingen har en varighet på 2 år, hvor det er gode muligheter for fast ansettelse etter endt periode. Det vil legges et opplæringsløp som primært omhandler læring på jobb, men også med mer spesifikk intern- og eksternopplæring etter behov. Du vil i denne rollen rapportere til TPM/Lean-koordinator på fabrikken. 


Ansvarsområde og arbeidsoppgaver i stillingen:
Drive og gjennomføre forbedringsprosjekter tilknyttet produksjon og vareflyt. Tiltenkte prosjekter i første omgang er:

• Utarbeidelse av EPLer (ett-punkts-leksjoner) og standardisering av arbeidsrutiner i produksjon, varemottak og ekspedisjon
• Etablering og implementering av grunnleggende opplæringsrutiner, i tett samarbeid med ansvarlige ledere på avdelingene

 
Vi søker deg med følgende kompetanse og personlige egenskaper:

• Fullført høyere utdannelse, fortrinnsvis innen endringsledelse, økonomi, vareflyt og produksjon, matteknologi eller lignende
• Praktisk arbeidslivserfaring. Det er en fordel om du har jobbet i produksjon eller lager/vareflyt, men dette er ikke et krav.
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring og kompetanse innen LEAN og forbedringsarbeid er en fordel, men ikke påkrevd. 

I tillegg til kompetansekrav som beskrevet ovenfor, ser vi etter kandidater som er sterke på følgende:

• Problemløsing: god på å utvikle effektive, fornuftige og praktiske løsninger på problemer
• Resultatorientering: jobber hardt for å nå mål og står gir ikke opp når du møter motgang
• Planlegging: utvikler realistiske planer og koordinerer ressurser
• Ta initiativ: initierer aktiviteter og handler når andre nøler
• Kommunikasjon: formidler informasjon med klarhet og letthet, og holder andre informert
• Lærevillig: lærer og tilpasser atferd basert på tilbakemeldinger og erfaringer

 
Vi tilbyr

• Selvstendig rolle med interessante arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
• Et miljø preget av høyt tempo, lagånd og stolthet
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et samfunnsengasjert selskap med en positiv kultur og gode verdier, med Kavlifondet som eier som gjør at hver dag er et bidrag til gode formål