NTE ønsker å styrke laget med en erfaren leder

NTE er en av landets største produsenter og distributører av ren og fornybar energi, salg av strøm, fiberbasert bredbånd og elektrotjenester.

Konsernet har en offensiv vekststrategi for å møte utfordringer og muligheter i en bransje i omstilling. NTE skal utnytte forretningsmuligheter som oppstår i overgangen til fremtidens energisystem og lede an i den digitale transformasjonen i bransjen. Vi er et kundenært selskap som gjennom bærekraftige og nyskapende løsninger gir våre kunder et grønt forsprang. NTE skal være en foretrukken arbeidsplass for alle som ønsker å være med å skape fremtidens energisystem og bidra til å løse noen av vår tids største samfunnsutfordringer.

For å sikre økt gjennomføringskraft innen digitalisering og utvikling, ønsker vi å styrke laget med en erfaren leder for en nyopprettet avdeling IT- utvikling. Avdelingen består i dag av både faste ansatte og innleide konsulenter. Som leder for avdelingen vil du inngå i ledergruppen for fagområde teknologi og digitalisering. Du bør ha god digital forståelse, evne å forstå kundebehov og begeistre med enkle og gode løsninger. Du liker å jobbe med nye ideer, stille spørsmål og utfordre etablerte sannheter. Du er en lagspiller med sterke kommunikasjonsegenskaper og gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner, er målrettet, strukturert og har høy arbeidskapasitet. Erfaring fra ledelse og/eller fra utviklingsmiljø vil være en sterk fordel.

Dine arbeidsoppgaver

• Koordinering av interne og innleide ressurser på avdeling IT-utvikling
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere
• Fremme konsernets behov for smidige og effektive utviklingsprosesser
• Følge opp og videreutvikle konsernets strategi innenfor IT-utvikling
• Fremme ny teknologi og innovative prosesser på en god måte
• Ta initiativ til, og lede, utviklingsprosesser i konsernet
• Støtte forretningsområdene med gjennomføringskraft i deres prioriterte utviklingsprosjekter og prosesser
• Identifisere utviklingsmuligheter og utforske nye forretningsmuligheter
• Profesjonalisere utviklingsarbeidet i konsernet gjennom å utvikle og etterleve metodikk og beste praksis

Faglig kompetanse vi vektlegger

• God kjennskap til metoder for å løse utfordringer og behov for konsernet NTE, gjerne smidig utviklingsmetodikk
• Gode og tydelige lederegenskaper og fortrinnsvis ledererfaring med gode resultater
• Utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå, men god og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert
• Utviklings- og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende jobb sammen med mange dyktige kolleger
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter

Konkurransedyktige betingelser og gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger