Universitetslektor i sykepleievitenskap/helsevitenskap

Universitetet i Stavanger har ledig to undervisningsstillinger som universitetslektor i sykepleievitenskap/helsevitenskap ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for folkehelse. Stillingene er ledig fra høsten 2020.

Universitetslektor vil hovedsakelig undervise, veilede og ivareta eksamensrelatert arbeid innenfor fagområdet, samt administrative oppgaver.

De som ansettes vil få et særlig ansvar for undervisning og veiledning av bachelorstudenter i sykepleie, med vekt på oppfølging av studenter i praksis. Stillingene omfatter også undervisning og veiledning knyttet til sykepleieferdigheter, simulering og teoriemner.

Det forventes at de som ansettes støtter opp om og deltar i den øvrige aktiviteten ved fakultetet og kan påta seg oppgaver på tvers av institutt- og fakultetsgrenser.

Det forventes også at de som ansettes bidrar til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.

Generell stillingsbetenkning (https://www.uis.no/getfile.php/13485325/Ledige%20stillinger%20-%20utvidet%20søknadsskjema/Generell_betenkning_170531_norsk.pdf) for undervisnings- og forsker personale ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for universitetslektor.

Du må ha:

• mastergrad eller tilsvarende innenfor fagområdet
• relevant yrkespraksis
• norsk autorisasjon som sykepleier

Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt ved tiltredelse, og kunne undervise og veilede studenter på norsk/skandinavisk språk ved tiltredelse. Du må også kunne undervise og gi veiledning på engelsk.

• en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet 
• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt og nasjonalt 
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
• erfaring fra samarbeid med arbeidslivet

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi (https://www.uis.no/ledige-stillinger/ny-ved-uis/#NyTi) - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 520.000 - 600.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (https://www.uis.no/ledige-stillinger/jobb-ved-uis/)

Din søknad vil bli vurdert av en intern komité. Hovedvekten i vurderingen legges på dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring med publisering av vitenskapelige arbeider, popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert.

Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes komiteen for vurdering.

På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveundervisning før det avgis innstilling.

Universitetet vil rekruttere flere menn til universitetelektorstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Sindre M. Dyrstad, tlf: 51833443., e-post: sindre.dyrstad@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søk stillingen elektronisk via Søk stillingen på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:

• relevante vitnemål og attester
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• inntil 10 arbeider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse (https://www.uis.no/getfile.php/13533077/UiS-håndbok/Arbeidsvilkår%20og%20velferd/Retningslinjer%20for%20vurdering%20av%20utdanningsfaglig%20kompetanse_justert_190901.pdf)
• dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#§25). 

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.