Har du kompetanse innen arbeidsrett og erfaring med partsamarbeid ?

I over 75 år har IKEA gitt folk over hele verden råd og mulighet til å skape vakre og funksjonelle hjem. Suksessoppskriften vår er menneskene bak møblene. Hver dag våger vi å tenke annerledes, og jobber sammen for å finne nye måter å gjøre ting bedre på. Når du jobber i IKEA vil vi at du skal være den du er.  Det viktigste for oss er at du deler verdiene våre og inspireres av visjonen vår om å skape en bedre hverdag for de mange menneskene.

ER DU FLINK MED FOLK?
Uten tilgjengelige og kunnskapsrike medarbeidere er vi ingenting. For at kundene skal få best mulig hjelp jobber People & Culture med å tiltrekke, utvikle og ta vare på menneskene bak møblene. Sammen skaper vi tusenvis av gode handleopplevelser hver dag.

Som vår nye Co-worker Relations Manager vil du utvikle og lede arbeidet med å sikre at IKEA er en profesjonell og trygg arbeidsgiver. Rollen er sentral både i det nasjonale People & Culture-teamet, og er samtidig en viktig støttespiller for varehus- og kundesenterledelsen.

I stillingen som Co-worker Relations Manager vil du ha ansvar for å videreutvikle arbeidet med og lede et team som jobber for:
• Å etablere og tilrettelegge arbeidet med Helse- og miljøplanen innen HMS-arbeidet i IKEA, hvor IKEAs sykefraværsarbeid og medarbeiderundersøkelsen er viktige arbeidsområder
• Å lede og utvikle IKEAs ekspertteam innen arbeidsrett – både individuell og kollektiv
• Å lede utviklingen av samarbeidet med de tillitsvalgte og vernetjenesten i tråd med globale og nasjonale prioriteringer, behov og målsettinger, slik at vi sikrer et engasjerende og sunt arbeidsmiljø der medarbeiderne har de beste forutsetningene for å skape de beste kundemøtene
• Å lede og følge opp IKEAs globale standarder for medarbeiderne våre i Norge      

HVORFOR BØR VI VELGE DEG?

For å bli en av oss må du være deg selv. Også må du like å ta i et tak og jobbe sammen med andre. I tillegg ser vi i denne stillingen etter deg som:

• Har god forretningsforståelse, og gjennom det er en løsningsorientert forretningspartner
• Identifiserer deg med våre verdier og er en trygg rollemodell
• Bygger sterke relasjoner og skaper gode samarbeidsarenaer for ledere, tillitsvalgte og vernetjenesten
• Sterk operativ forståelse og erfaring fra utøvelse av HR-faget vil være en fordel
• Trives med et høyt tempo og kan prioritere når vi har mange baller i luften samtidig
• Sterke kommunikasjons- og forhandlingsegenskaper, både på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Juridisk embetseksamen eller Master i rettsvitenskap kan være en fordel, men relevant og noe lengre erfaring kan veie opp for manglende utdanning. God kjennskap til hovedtariffavtalene og hovedavtalen er nødvendig.

På IKEA ser vi mangfold og inkludering som det eneste rette. Dette ligger dypt rotfestet i verdiene våre og måten vi jobber på. Vi har blant annet et mål om at kjønnsfordelingen i alle grupper skal være 50-50 innen 2020. Vi oppfordrer derfor også deg med en utradisjonell bakgrunn til å søke på denne stillingen.

Rollen er en del av People & Culture, Co-worker Experience, på Service Office i Asker (Oslo) og rapporterer til Hilde Foss Christensen som Co-worker Experience Manager.

Vi ønsker å motta din søknad så snart som mulig og innen fristen 16.8.20. Intervjuer er planlagt fortløpende som søknadene kommer inn, og vi har som mål å kjøre en rask og effektiv prosess. Korte tidsfrister kan derfor forekomme.

Hvis du har spørsmål, kontakt Hilde Foss Christensen, Co-worker Experience Manager, +47 9016 1494 or Katrine Sætremyr, Co-worker Relations Manager, +47 47 4042 9019.

Vi ser fram til å høre fra deg!