Vil du være med på å ta vårt rådgivningsmiljø enda et steg videre?

Vil du være med på å ta vårt rådgivningsmiljø enda et steg videre?

Har du et ønske om å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og teknologi? Og er du interessert i en karriere i et selskap som gir store muligheter for personlig utvikling? Da har vi jobben for deg!

Hvem er så du?

Du har erfaring som rådgiver og har et ønske om å utvikle deg videre innen IT-styring, smidig metodikk, prosessforbedring og implementering. Kanskje har du også erfaring eller synspunkter på hvordan kunder kan få til et godt samspill mellom tradisjonell og smidige IT-leveransemodeller. Du er løsningsorientert og komfortabel i kundesettinger. Du evner å se behov og muligheter både hos kunde, men også gjennom nye og eksisterende relasjoner.

Du har en god evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger, og er vant til å arbeide analytisk og strukturert. Du er komfortabel med å kommunisere med interessenter på ulikt nivå og har stort "driv" i ditt arbeid.

Du arbeider godt både selvstendig og i team, og har gode kommunikasjonsegenskaper, både på norsk og engelsk. I tillegg har du gjerne følgende bakgrunn:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis innen teknologi og/eller økonomi
• Kompetanse eller erfaring på et eller flere av disse områdene:
  • IT Governance, IT Sourcing, IT Service Management, DevOps, Bimodal, Lean Six Sigma, Technology Business Management.

Du liker å være involvert i, og drive prosjekter hvor en hjelper kunder med organisatoriske, teknologiske og prosessuelle utfordringer knyttet til IT. Som rådgiver hos oss vil du arbeide mye med innsikt og analyse, målbilder og ikke minst operasjonalisere tiltak basert på kundenes ambisjoner.

Gode grunner til å velge oss

Den viktigste årsaken til at du bør vurdere å søke, er fordi du vil både få anledning til å bidra og lære av et stort, morsomt og dyktig fagmiljø, samtidig som du vil få mulighet til å jobbe med noen av Norges største virksomheter, både private og offentlige.

Vi har naturligvis gode forsikrings- og pensjonsordninger med privat helseforsikring og du får full lønn under foreldrepermisjon. I tillegg vil du få tilgang på bedriftshytter, bidrag til medlemskap hos SATS og ikke minst en ekstra ferieuke (seks uker totalt). Dessuten har vi 30 ulike aktivitetsgrupper; fotball, friluftsliv, gaming og karaoke, for å nevne noen. Men frykt ikke, deltagelse er høyst frivillig. Vi bør kanskje også nevne at vi er kåret til Norges beste arbeidsplass fire år på rad!

Er du fortsatt trigget til å jobbe hos oss? Da gleder vi oss til å lese CV'en og søknaden din!

Sitter du nå igjen med noen spørsmål?

Ta gjerne kontakt med André Bakland (andre.bakland@soprasteria.com) eller Helene Eide (helene.eide@soprasteria.com) dersom du har spørsmål.

Informasjon til rekrutteringsselskap vi ikke har rammeavtale med: Sopra Steria aksepterer ikke CVer fra selskaper som vi ikke har inngått rammeavtale med. Vi tar ikke ansvar for eventuelle avgifter/honorarer på CVer som sendes til oss uoppfordret.

To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.