Utløpt

Vil du være en del av en bedrift i vekst?

Arbeidsgiver: AS Spilka Industri
Stillingstittel: HR-Manager
Frist: 14.06.2020
Ansettelsesform: Fast

Til en nyopprettet stilling som HR-Manager søker vi nå etter en tydelig og trygg person som evner å lytte til omgivelsene, men som samtidig tør å utfordre det etablerte.
Stillingen er en konsekvens av våre ambisjoner og vår reviderte strategi. HR-Manageren skal være en strategisk ressurs for organisasjonen og understøtte bedriftens strategier og mål. Samtidig skal HR-Manager yte operasjonell service og bistand til organisasjonen innen hele HR-området. Det innebærer at kandidater må trives og motiveres av både strategisk og operativt arbeid.

Som operativ HR Manager i AS Spilka Industri vil du få ansvar for å videreutvikle en fremtidsrettet HR-funksjon som bidrar til at våre menneskelige og faglige ressurser forblir et av våre viktigste konkurransefortrinn. Du vil ha en stor grad av frihet og påvirkningsmuligheter og ditt ansvarsområde vil være avgjørende for virksomhetens måloppnåelse i form av å skape forutsetninger for utvikling og vekst gjennom motivasjon, trivsel, kontinuerlig læring og forbedring?

Videreutvikling og planlegging av virksomhetens og konsernets HR-strategi sammen med ledelsen
Veiledning og støtte for ledere og ansatte innen personalspørsmål
Daglig personaladministrasjon og rekruttering
Oppfølging og utvikling av arbeidsmiljø og HMS
Kontinuerlig kompetanse- og organisasjonsutvikling
Ansvar for lønnsgrunnlag og konsernets personalsystemer og håndbøker

Søkere må ha høyere utdanning innen HR/organisasjon/ledelse, og relevant erfaring fra tilsvarende rolle. Videre er det viktig med god organisasjonsforståelse og erfaring med endrings- og omstillingsarbeid vil være en fordel. Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig er en forutsetning.
HR-Manageren må stå sterkt på egne ben, tåle motvind og kunne argumentere basert på faglig kompetanse. Du må være resultatorientert og systematisk og evne å se sammenhenger og muligheter for forbedringer. Samtidig må du kunne formulere strategier og foreslå og implementere tiltak i samspill med linjeledere og tillitsvalgte. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurdering av søkerne.

Vi ser frem til å høre fra deg

AS Spilka Industri kan tilby et meget kompetent teknisk arbeidsmiljø, markedets høyeste kvalitet på produktene og en svært anerkjent merkevare nasjonalt og internasjonalt. Vi har godt arbeidsmiljø, svært lavt sykefravær og stabil arbeidsstokk.

For å sikre en best mulig ansettelsesprosess, samarbeider vi med Mercuri Urval, spesialister i Executive Search, Professional Recruitment og Talent Advisory.

Søknadsfrist 14.06.2020

Ta gjerne kontakt med CEO Terje Bøe tlf. 909 12 218 eller CFO Astrid Strande Nilsen tlf. 922 10 668 om du har spørsmål rundt stillingen.

Om arbeidsgiveren

AS SPILKA INDUSTRI er en av verdens ledende leverandører av beslag og øvrige systemløsninger for produksjon av utadslående vinduer. Vi arbeider aktivt med videreutvikling av eksisterende produkter så vel som utvikling av helt nye, innovative beslagsløsninger for vinduer og dører. Bedriften er lokalisert på Emblem i Ålesund kommune, har 55 ansatte og en vesentlig andel av produksjonen går til eksport. AS Spilka Industri står foran en periode med implementering av en revidert strategiplan, og vi har satt oss betydelige vekstmål for de kommende årene.

Sektor: Privat
Lederkategori: Leder
Sted: Langrabben 71, 6013 Ålesund
Bransje: Industri og produksjon,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; HMS