Ønsker du en spennende og innholdsrik jobb i HR?

Vil du være del av vårt ambisiøse HR-team og bidra til organisasjonsutvikling sammen med oss?

Protan vokser og vi søker etter en fremoverlent HR-rådgiver som kan bidra til videre utvikling av HR-området i Protan, både nasjonalt og internasjonalt. HR har ansvar for å tiltrekke, utvikle og beholde den rette kompetansen, og vi er opptatte av at våre leveranser skal være verdiskapende for selskapet. Stillingen innebærer generell personalforvaltning og arbeidsoppgaver innen alle HR-prosesser, med alt fra rekruttering, onboarding og oppfølging av medarbeidere. Vi digitaliserer HR-prosessene og er i ferd med å implementere HRM-systemet SuccessFactors. Du må derfor trives med, og helst ha erfaring i, å jobbe i HRM-systemer og andre digitale systemer.  

Vi ser etter deg som trives med en bredde i oppgaver og som ønsker å bidra med din kompetanse til både drift, utvikling og digitalisering av de ulike HR-prosessene i Protan. Dette innebærer blant annet å besvare personalrelaterte spørsmål, gi råd og bistand til ledere og medarbeidere, oppdatere rutiner, samt saksbehandling i forbindelse med rekruttering, ansettelse, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold. Vi ser for oss at du vil inneha rollen som superbruker i våre systemer slik at du kan gi støtte til, og opplæring av, ledere og medarbeidere etter behov. Du må også påregne å drive og delta i prosjektarbeid innen hele HR-feltet. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning innen HR eller annet relevant fagområde på bachelor- eller masternivå 
• 2-3 års erfaring i tilsvarende stilling
• God IT- og systemkompetanse. Erfaring fra HRM-systemer og andre digitale systemer er en fordel.
• Erfaring med selvstendig saksbehandling innen HR-området
• Erfaring med alle HR-prosesser, som rekruttering, kurs/opplæring, sykefraværsoppfølging etc. 
• God kjennskap til lov- og avtaleverk som er relevant på HR-området
• Gode engelskferdigheter skriftlig og muntlig 

Kan du enda flere språk i tillegg til norsk og engelsk blir vi ekstra glade. Vi er per i dag tilstede i Sverige, Danmark, Estland, Tyrkia, Finland, Storbritannia, Polen, Tyskland, Spania, Ungarn og Litauen, og har i tillegg distributører i de fleste andre europeiske land, samt i Canada.

Vi ønsker oss en kollega som: 

• er entusiastisk, liker å jobbe i bredden av HR og opptatt av å levere litt mer enn forventet
• skaper gode relasjoner og er tillitsvekkende
• er systematisk, opptatt av resultater og har høy gjennomføringsevne 
• er forretningsorientert, selvstendig og tar initiativ til forbedringer innen fagområdet
• liker og kan håndtere flere oppgaver samtidig, og som er god på prioritering

Om du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg! Vi kan love høyt tempo, dyktige kolleger og varierte arbeidsoppgaver i et endringsvillig selskap.

Vi kan tilby: 

• En spennende og utfordrende stilling med varierte oppgaver, og med stor mulighet for å påvirke og utvikle oppgaver innen hele HR-feltet
• Meget gode muligheter for personlig videreutvikling innen HR 
• En lokal og internasjonal organisasjonskultur i utvikling
• Engasjerte og dyktige kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, inkl. AFP-ordning 
• Protan er en IA-bedrift

Stillingen rapporterer til Head of Competence & Talent Acquisition.

Arbeidssted er Protans hovedkontor i Lier/Drammen. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.