Utløpt

HR-sjef (personalsjef)

Arbeidsgiver: Hitra kommune
Stillingstittel: HR-sjef (personalsjef)
Frist: 17.02.2020
Ansettelsesform: Fast

Hitra kommune

HITRA NÅR DU VIL - LEVE, SMAKE, HØSTE, OPPLEVE.

Hitra er en kommune på trøndelagskysten midt mellom Trondheim og Kristiansund N på Nordmøre. Kommunens største øy er forbundet til fastland med undersjøisk tunnel, og kystekspressen har flere avganger daglig til Hitra fra Trondheim og Kristiansund N. Kommunen har over 5000 innbyggere og er en kommune i vekst. Næringslivet består av et bredt spekter av næringer, og spesielt er oppdrettsnæringen sentral. Hitra er også kjent for sine unike matopplevelser da vi har god tilgang på kortreist mat. På Hitra har du store muligheter for et variert kultur- og friluftsliv, og kommunesenteret Fillan har et godt utviklet handelssentrum med et rikt utvalg av varer, tjenester og fritidstilbud. I sommermånedene er folketallet to til tredoblet på grunn av mange fritidsboliger og turisme. Les mer på www.hitra.kommune.no.

Hitra kommune søker en engasjert, gjennomføringssterk, strategisk og kunnskapsrik HR-sjef som skal bidra til å utvikle organisasjonen for å imøtekomme dagens og fremtidens krav til kommunen. Stillingen er en 100 % fast stilling.

Fremtidens tjenester bygger vi med relevant kompetanse, godt medarbeiderskap og lederskap

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle Personalseksjonen i Hitra kommune
Ivareta, forvalte og utvikle arbeidsgiverrollen i samarbeid med ledere
Bidra til virksomhetsutvikling og implementering av kommunens mål og strategier
Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning
Lede kommunens medarbeider- og lederutvikling
Drive og videreutvikle kommunens arbeid med nærvær og rekruttering
Helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)
Strategisk og operativ lederstøtte og sikre god samhandling med tillitsvalgte etter intensjonen i Hovedavtalen. Herunder drøftinger og forhandlinger.
Saksbehandling til partssammensatte- og politiske utvalg

Ønskede kvalifikasjoner

Høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, organisasjonsfag, administrasjon- eller ledelsesfag, gjerne på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
HR-erfaring fra større, komplekse organisasjoner. Kjennskap til offentlig virksomhet vil være en fordel
God digital kompetanse
Forhandlingskompetanse
Ønskelig med juridisk kompetanse
God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Utviklingsorientert med evnen til å jobbe helhetlig
Er opptatt av å bevare organisasjonens viktigste ressurs, medarbeiderne.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Serviceinnstilt og fleksibel

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi kan tilby:

Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lokale lønnspolitiske retningslinjer
Kommunal pensjons- og forsikringsordning
Dekning av flytteutgifter etter kommunalt reglement
God barnehagedekning
Utdanningsstipend
Dekning av flytteutgifter
Hjelp til å skaffe bolig
Velferdstiltak

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte:

Rådgiver Avantas, Christian Ingebrigtsen, tlf. 47 46 25 47
Rådmann Laila E. Hjertø, tlf. 72 44 17 12 / 95 24 50 55
Personalsjef Line Røkenes. tlf. 72 44 17 53 / 93 21 84 83

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht. Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.

Om Hitra kommune og seksjonen
Hitra kommune er en virksomhet med over 500 ansatte, og de største ansattgruppene befinner seg innenfor kommunens helsetjenester og oppvekst. Hitra kommune er en kommune i vekst og det stilles store krav til organisasjonens ressursutnyttelse.

Kommunens personalseksjon har ansvaret for det personalfaglige området i kommuneadministrasjonen, noe som innebærer oppgaver som rekruttering av personell, digital utvikling av kommunens personalsystemer, personalforvaltning, arbeid med nærvær, samarbeid med tillitsvalgte, saksbehandling opp mot AMU og personalutvalg, HMS, planlegging av intern og ekstern opplæring / videreutdanning m.v.

HR-sjef skal, med sine tre medarbeidere, yte personalfaglige tjenester til hele organisasjonen. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektør og er en del av kommunens ledergruppe.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Rådhusveien 1, 7240 Hitra
Bransje: Offentlig administrasjon,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse,; Kontor og administrasjon