Controllerstilling i hjerte av KS’ digitaliseringsarbeid.

KS' visjon er: "En selvstendig og nyskapende kommunesektor". KS er kommunesektorens organisasjon. Alle norske kommuner og fylkeskommuner er medlemmer, og KS er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor. KS arbeider for at medlemmene skal utvikle gode lokalsamfunn med lokalt tilpassede velferdstjenester

Det er satt store ambisjoner for innovasjon i og digital transformasjon av offentlig sektor. De fleste tjenestene til innbyggere leveres i og av kommuner og fylkeskommuner. Kommunesektoren står derfor helt sentralt i de endringene som nå skjer. KS er gitt i ansvar å koordinere og samordne kommunesektorens arbeid på området.

Kommunesektoren utgjør med nær en halv million ansatte en betydelig del av offentlig sektor. Kommunesektoren leverer de fleste innbygger-rettede tjenester og er en viktig aktør i samfunns- og næringsutviklingen i Norge. I møte med fremtidens behov trengs det kunnskapsutvikling, nyskaping og omstilling. Her er det stor vilje til å løfte i flokk i kommunesektoren, i samspill både med både staten og privat sektor. I dette arbeidet er KS en viktig medspiller for medlemmene.  I KS område for forskning, innovasjon og digitalisering inngår 5 nyopprettede avdelinger samt en prosjektavdeling – Partnerskap for innovasjon  

Controller

Er du den som kan sikre oversikt over kommunesektorens digitale fellestjenester?

 Til nyopprettet stilling innen område forskning, innovasjon og digitalisering søker vi en dedikert og erfaren controller. Stillingen vil ha tilhørighet til avdeling strategisk ikt og digitalisering (SIKT), men også jobbe i/for avdeling digitale fellestjenester (DIF). Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør i SIKT og vil jobbe tett faglig med KS’ økonomiavdeling.

Dette er avdelingene du blir en del av:

Avdeling SIKT er ansvarlig for KS’ interessepolitikk på området. Som del av avdelingens ansvarsområde inngår å vurdere samt understøtte felles utviklingsprosjekter innen digitalisering i kommunesektoren, - mange av dem i tett samarbeid med nasjonale statlige aktører. DigiFin-ordningen er en finansieringsordning for disse felles IKT-prosjektene.  Vår nye controller skal styrke den økonomiske oppfølgingen av ordningen og prosjektene som finansieres over ordningen.

Avdeling DIF har som oppgave å utvikle og forvalte digitale fellestjenester og komponenter kommunesektoren har fått frem i fellesskap. Utviklingen finansieres delvis over DigiFin eller andre finansieringskilder mens forvaltning og drift skal dekkes gjennom tjenesteprising. Vår nye controller skal understøtte den økonomiske oppfølgingen av fellestjenestene og økonomisk robusthet over tid.

Vår nye controller vil ha et stort ansvar for å følge opp DigiFin-ordningen og digitale fellestjenester administrativt og finansielt, herunder:

• økonomisk analyse, vurdering og oppfølging av prosjektene i DigFin-ordningen og digitale fellestjenester i forvaltning, herunder økonomisk risikovurdering
• rapportering vedrørende ordningen og prosjektene
• prognostisering
• utvikling av rutiner og systemer for forbedret oppfølging
• veiledning av søkere til DigiFin
• understøtte ledelsen i KS med nødvendige analyser
• håndtere innmelding i ordningen, opprettelse av prosjekter mv

Dette er controlleren vi søker:

Trygghet, pågangsmot og faglig dyktighet bør beskrive deg. Du er klar for en rolle med stor grad av ansvar og selvstendighet. Du har høyere utdanning innen økonomi, minimum bachelornivå. Rollen som controller kjenner du godt og du er solid på prosjektstyring og prosjektcontrolling. Erfaring fra prosjektbasert virksomhet vil være en stor fordel. Du har gode formidlingsevner, både muntlig og skriftlig og det komplekse formidler du på en enkel og engasjert måte. For å lykkes i rollen må du trives med varierte arbeidsdager, ofte med høyt tempo. Du har god gjennomføringsevne og evne til å etablere gode relasjoner. Du må trives med en rolle som innebærer ansvar for de store så vel som de mindre og mer administrative oppgavene.

Dette kan vi tilby vår controller:

Vår nye controller vil få en ansvarsfull og synlig rolle i et område med store forventinger, både fra eksternt og internt hold. Da stillingen er nyopprettet vil det være store muligheter til å forme egen rolle over tid.

I KS får du gode muligheter for personlig utvikling, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og et aktivt, hyggelig og sosialt miljø. Lønn etter avtale.

KS er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. En hverdag hos KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling.

For mer informasjon om stillingen se kontaktpersoner.

Søknadsfrist snarest og senest innen 21.10.19. Vi intervjuer fortløpende.