Kommersiell leder

Virke: Nær – Frampå – Annerledes

Kommersiell leder skal bidra til å forbedre og videreutvikle Virkes salgs- og markedsføring av medlemskap og tjenester. Som kommersiell leder vil du kontinuerlig arbeide strategisk for å sikre at Virke møter morgendagens medlemsbehov og forventninger. Du vil bli en nøkkelperson i arbeidet med å skape en kommersiell interesse og forståelse i hele Virke, og legge til rette for godt samarbeid og utnyttelse av synergier på tvers. Rett person blir trigget av å arbeide i en samfunnsengasjert organisasjon.

Stillingen rapporterer til Direktør Kommunikasjon og Marked.
 

Ansvarsområder:

• Overordnet strategisk, taktisk og operativt ansvar for salgs- og markedsarbeidet i Virke
• Ansvar for implementering og etterlevelse av vedtatt strategi for å oppnå strategiske og økonomiske mål.
• Skape en kommersiell interesse og forståelse i hele Virke, og være en bidragsyter til utarbeidelse av kommersielle planer i alle Virkes avdelinger
• Sikre at salgs- og markedsavdelingen er en aktiv bidragsyter i Virkes strategiske utvikling
• Ansvar for utvikling av Virkes digitale salgskanaler gjennom eksisterende og nye produkt- og tjenestespekter
• Sikre rekruttering av nye medlemmer gjennom konkrete salgs- og markedstiltak, samt sikre opprettholdelse av allerede eksisterende medlemmer
• Salgs- og budsjettansvar for telemarketing-kanalen
• Ansvar for å skape attraktive medlemsarrangementer og at disse avvikles med høy kvalitet og effektivitet
• Ansvar for at Virkes kundeservice opprettholder en høy servicegrad og skaper engasjement rundt Virkes produkt- og tjenestetilbud

• Relevant høyere utdannelse
• Flere års relevant ledererfaring, inkludert strategi, budsjett og personallederansvar
• Inngående kjennskap til løsningssalg inkludert salgsstrategi og påfølgende salgsaktiviteter
• God kjennskap til digitale markedslandskap, både innen medier, forretningsmodeller og verktøy
• Erfaring med bruk av innsikt og fakta til kommersiell konvertering
• Bør ha god erfaring med arbeid og håndtering av CRM-systemer

• Evner å iverksette og skape aktivitet
• Motiverer og dyktiggjør andre til å opprettholde kvalitet og aktivitet
• Arbeider systematisk og metodisk for å nå felles målsettinger
• Analytisk tilnærming til utfordringer
• Evner å bygge relasjoner på tvers, tilpasser deg og bygger lagånd

• En viktig rolle i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling og vekst
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med høy grad av selvstendighet og fleksibilitet
• Et hyggelig og engasjert arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser