Personalleder til vår avdeling på Persveien

har du erfaring fra personalarbeid?

Er du over snittet interessert i operativt personalarbeid? Blir du omtalt som en god samarbeidspartner? Er du en klar og tydelig formidler? Blir du motivert av at oppgavene blir utført med god kvalitet?  Trives du i et hektisk driftsmiljø, hvor logistikk og punktlighet preger hverdagen? Blir du engasjert av å lese denne annonsen? Ja, da håper vi du vil søke på stillingen som personalleder hos oss.

Som ansatt i Norgesbuss må du ha holdninger som gjør at du kan indentifiserer deg med bedriftens verdier:            

Pålitelig, oppmerksomme, offensive og involverende.  

Hovedoppgaver vil blant annet være:

• Ansvarlig for oppfølging av sykefravær, IA oppfølging, permisjoner, etc 
• Oppfølgingssamtaler med ansatte
• Ansvarlig for ajourhold av HR og kompetansesystem
• Ansvarlig for språktesting/koordinere språk kurs og
• Bidra med rekruttering og intervjuer sammen med driftsleder
• Deltager i HMS arbeidet på avdelingen
• Delta i avdelingens beredskapsorganisasjon
• Bidra med opplæring/kompetanseutvikling av sjåfører
• Ansvarlig for informasjon ut til sjåfører (Facebook)
• Bidra med billettoppgjør
• Bidra i avdelingens forfallende oppgaver i samråd med driftsleder
• Delta i prosjektarbeid

Vi tror riktig person har følgende egenskaper:

• Er strukturert og har god ordenssans, men liker samtidig å jobbe i et hektisk pulserende miljø
• Liker operativt personalarbeid, og å utøve ledelse og innehar gode lederegenskaper
• Har erfaring fra operativt personal/HR-arbeid
• Har gjerne driftserfaring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god norsk (minimum B1) og engelskkunnskap, skriftlig og muntlig
• Liker å jobbe i og med digitale verktøy og sosiale medier
• Gjerne ha kjennskap til HMS prosesser
• Kompetanse på relevant lovverk, arbeidsmiljøloven, bussbransjeavtalen, ferieloven, hovedavtalen, etc
• Gjerne utdannelse på bachelornivå, men arbeidserfaring kan kompensere for manglende relevant utdanning
• Må også  til tider kunne være tilgjengelig for å jobbe på andre tidspunkt enn dagtid da våre sjåfører er på jobb døgnkontinuerlig

Stillingen rapporterer til avdelingens driftsleder, og vil også få faglig støtte av HR- avdelingen.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale    
• Flerkulturelt og hyggelig uformelt arbeidsmiljø   
• Gunstige bank- og forsikringstjenester gjennom Kollektivtrafikkens Personellservice   
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer   
• Gode personalordninger  

Ansettelse:   

Ansettelse av ny personalleder blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, språk, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.   

For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.