Pon Power - HR & QHSE Director

En spennende stilling i et innovativt miljø

Som HR & QHSE (Quality Health Safety Environment) director i Pon Power, vil du bidra til selskapets måloppnåelse og videreutvikling. Du har interesse for å jobbe både strategisk og operativt, og du trives med å være til stede for ledere og medarbeidere. Dette er en god mulighet til å kunne jobbe på tvers av en rekke spennende ansvarsområder i et innovativt selskap.

Ansvar og oppgaver

Du får hovedansvar for HR & QHSE i Pon Power, herunder spennende oppgaver som organisasjons- og kompetanseutvikling, rådgivning og coaching av ledere, rekruttering og employer branding, dialog og forhandlinger med fagforeningene, lønn og kompensasjon, sykefraværsoppfølging, bedriftshelsetjeneste og AMU, samt oppfølging av reisepolicy og leverandøravtaler. Du vil også få ansvaret for en rekke digitaliseringsprosjekter ledet av HR & QHSE avdelingen, blant annet innføring av et nytt Learning Management System og nytt Safety rapporteringssystem.  Stillingen medfører også ansvar for å lede HR Shared Service Center teamet på Berger som inkluderer selskapene Pon Equipment, Pon Rental og Sitech.

I tillegg får du ansvar for å:

• etablere mål og implementere HR & QHSE strategier for de ovennevnte selskapene i samarbeid med resten av ledergruppene
• sikre at Pon Power følger lover og forskrifter innen området HR & QHSE i rollen som selskapets Safety & Compliance officer
• sikre gjennomføring av ulike sertifiseringsprosesser ihh til ISO-, CAT- og andre aktuelle standarder
• bidra til at det jobbes systematisk med helse, miljø og sikkerhet i alle deler av organisasjonen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• utdannelse på masternivå
• relevant erfaring fra et større selskap, minimum 5 – 10 år
• både operativ og strategisk erfaring   
• kunnskap om lover og regler innen HR & QHSE
• evne til å omsette bedriftens strategi og mål til HRs strategi og mål
• prosessforståelse og kunnskap om hvordan en driver gode prosessforbedringer
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Det er fordel om du også har:

• erfaring fra å ha jobbet i et internasjonalt selskap
• ledererfaring fra andre områder enn HR
• erfaring fra et av selskapets markedssegment

Personlige egenskaper

Som person bør du kjenne deg igjen i følgende:

• du er strukturert og god til å organisere
• du er en samarbeidsvillig person som liker å kommunisere med ansatte på alle nivå i organisasjonen
• du tar initiativ, finner løsninger og er i stand til å ta egne beslutninger
• du er opptatt av forbedringsarbeid, ønsker å støtte videreutviklingen av andre og egen avdeling, og holder deg faglig oppdatert innen dine ansvarsområder
• du har godt humør, og evner å få andre med deg

Pon Power tilbyr

• En selvstendig stilling med store påvirkningsmuligheter
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i et internasjonalt firma
• Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer og et aktivt Fritidsutvalg som organiserer turer og sosiale aktiviteter

Stillingen rapporterer til administrerende direktør i Pon Power.

Søknadsfrist: Utløpt

Har du noen spørsmål? Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Capus, ved Grete Andersen (91 13 70 05/ga@capus.no) eller Iben Aanonsen (97 68 75 69/iba@capus.no).