HR-RÅDGIVER

Er du strategisk og analytisk anlagt? Har du også god gjennomføringsevne? Vi ser etter deg med 2-3 års erfaring innen HR og som ønsker å utvikle seg i takt med selskapet vi samarbeider med.

Dine arbeidsoppgaver

• Organisasjonsplanlegging: gi råd til selskapets lederteam om nåværende og fremtidige trender innen organisasjonsdesign og endringsledelse. Støtte og samarbeid sammen med selskapets ledelse når det gjelder å strukturere våre kort- og langsiktige organisasjonsplaner som passer til vårt selskap og funksjonelle teammål.

• Oppbevaring ledelse: utforme, implementere og administrere en riktig størrelse tilnærming for å beholde våre verdifulle teammedlemmer

• Ressursstyring: fungere som kontaktpunkt for alle daglige ressursspørsmål og saker, for kort- og langsiktig ressursprognoser, månedlig rapportering og to ukentlige ressursinnsjekking

• Talentpipeline management: proaktivt bygge og beholde vår eksisterende talentpipeline

• Arbeidsgiver merkevarebygging: bygge og utføre vårt tilbud om arbeidsgivermerkevartering sammen med vår Chief Marketing Officer og kommunikasjonsteam

• Strategisk markedssynlighet: gi råd om strategier for markedsadgang og administrere markedssynlighet på tvers av utvalgte markeder i samarbeid med vårt kommunikasjonsteam

• Rekruttering: oppdaterer, eier og styrer rekrutteringsprosessen, trener linjeledere og teammedlemmer i rekruttering av beste praksis og presenterer rekrutteringssaker for selskapets ledergruppe

Om Selskapet

Selskapet er en prisbelønt cross-industri, cross-sektor plattform for å forbinde ideer, talent og kapital og fusjonere dem til nye vekstmuligheter som passer for fremtiden. Grunnideen til selskapet er at toppledere kan gå foran i omstillingen og være villige til å endre seg raskt i takt med den teknologiske utviklingen.

«Vi lever i en verden av overflod. Overfylt med kunnskap, talent, teknologi og kapital, vi har det vi trenger for å bygge en blomstrende verden, støttet av en ny vekstmodell. Men utdatert, feilsendt eller i noen tilfeller opprettholder dårlig ledelse oss tilbake, og sliter disse ressursene i stedet for å sikre den høyeste menneskelige avkastningen. Kjernen i utfordringen er dette: foreldede beregninger, tankegang og tilnærminger som forhindrer talent og kapital fra å knytte sammen med problemene som betyr noe»

Mer informasjon gis ved et eventuelt intervju.

Din profil

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdannelse på bachelor eller masternivå
• Meget gode kommunikasjonsevner både Norsk og Engelsk
• 2-3 års relevant arbeidserfaring innen HR
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere
• Fremoverlent holdning og løsningsorientert

Vi ser etter deg som kan kjenne seg i igjen – samarbeid, mot, omtanke og handlingskraft- Her vil du være en del av et svært kompetent og engasjert miljø. 

Vilkår

Omfang: Heltid

Sted: Oslo

Arbeidstid: 8-16

Lønn: Fastlønn