HR Business Partner - Saltdalshytta

- Forretningsnært - Etablering av HR-funksjon - Realisering av nordmenns hyttedrøm!

Som HR Business Partner i Saltdalshytta vil du delta i Saltdalshyttas øverste ledergruppe og rapportere til administrerende direktør. Du vil jobbe forretningsmessig nært de øvrige lederne i Saltdalshytta, gi beslutningsstøtte til strategiske valg og planer, og bistå selskap og ledere med etablering av gode, understøttende HR-tiltak og prosesser. Saltdalshytta har ingen etablert HR-funksjon i dag, og gode kandidater vil antagelig motiveres av muligheten til å få bygge opp en komplett HR-funksjon fra bunnen av.

Parallelt med rekrutteringen av denne nøkkelrollen i Saltdalshytta er Mestergruppen i ferd med å etablere en sentral HRM-funksjon i konsernet. Som BP HR i Saltdalshytta vil du jobbe både med leder av HR konsern og ha støtte i ekspertise innen blant annet HMS, L&D, Prestasjonsledelse, Internkommunikasjon, Compliance og GDPR. Gjennom høst og vinter 2019/2020 vil et slagkraftig og kompetent HR-miljø være på plass. Det følger ikke personalansvar med stillingen, men HR BP vil operere som diskusjonspartner for andre ledere og være coach og mentor for andre roller i Saltdalshyttas organisasjon.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• Etablere grunnleggende systemer og prosesser innen alle relevante HR-disipliner for Saltdalshyttas organisasjon og ansatte
• Være ansvarlig og ledende i arbeidet med å etablere en HR-strategi og gode HR-praksiser som understøtter selskapets overordnede forretningsmål
• Fungere som sparringpartner og gi beslutnings- og prosess-støtte til Saltdalshyttas ledere
• Identifisere behov for kompetanseutvikling, omskolering og investeringer i ressurser/kompetanse
• Fungere som kontaktpunkt, samarbeidspartner og bidragsyter mot Mestergruppens HRM-funksjon
• Dokumentere, måle og følge opp at iverksatte tiltak leverer den tilsiktede verdi

Du har relevant utdanning og minimum 8-10 års relevant erfaring fra kommersielle virksomheter. Erfaring fra roller som omfatter arbeid med både HR-faglige og forretningsmessige problemstillinger vil være en styrke. Det er viktigere at din HR-faglige bakgrunn er solid og bred, enn at du har spesialistkompetanse på ett eller flere felter. Du kan komme fra både konsulentvirksomheter (rådgiverrolle) og/eller linje/stabsfunksjon i kommersielle virksomheter. Erfaring fra byggebransjen eller industriell tilvirkning vil være en fordel, men er intet krav: og det samme gjelder eventuell tidligere ledererfaring. I tillegg til et faglig ståsted i HR-disiplinene har du også en grunnleggende interesse og forståelse for de rent forretningsrelaterte og kommersielle problemstillingene. Du evner å se nettopp hvordan gode HR-prosesser og riktige investeringer og tiltak støtter opp under Saltdalshyttas overordnede strategi og forretningsmålsettinger.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende nøkkelrolle i en virksomhet med solid merkevare som også har et stort kommersielt potensial fremover. Arbeidssted vil være i Mestergruppens lokaler i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Visindi ved Vibeke Bjerknes, tel. 986 45 381, eller Atle Ronglan, tel. 966 27 089. Søk på stillingen via www.visindi.no snarest og senest innen 7. august. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.