CTO / arkitekt, programvarehus, nyutvikling, open source, Østfold, vekst - les mer!

Har du lyst til å bli med på en kjempespennende reise i et konsern med ambisjoner og økonomisk ryggrad? I Grønn Jobb arbeider vi mot målet om å være en foretrukken og landsdekkende totalleverandør ved å levere systemer for internkontroll og personalledelse, tilby kompetanseheving, rådgivning og ikke minst bedriftshelsetjeneste. Vi har allerede utviklet en programvare for HMS, har kommet langt i utvikle «Tinder» for jobbsøkere og arbeidsgivere, og skal i gang med å bygge et HRM-system for å kunne bistå selskaper med hele personalreisen.

Vi har fram til nå i stor grad utviklet løsninger gjennom eksterne ressurser, men ønsker nå å etablere et eget programvarehus som både skal realisere utviklingen av et HRM system fra idéstadium til ferdig produkt, samt få ansvar for videre utvikling av Jyb og HMS systemet vårt.

Til nyopprettet stilling søker vi i den forbindelse en CTO som vil være den øverste tekniske ansvarlige av våre løsninger. Dette innebærer både kartlegging av eksisterende løsninger, taktiske og tekniske valg for nye løsninger, teknisk design, samt oppfølging av kvaliteten på teknisk utført arbeid fra andre. CTO er den som godkjenner rekrutteringer på teknisk side og vil både jobbe strategisk og operativt. CTO-en vil være en del av ledergruppen til konsernet.

Vi har store ambisjoner og ønsker i første omgang å etablere nøkkelpersonell som CTO, UX / UI designer og produkteier i Norge, hvorpå utviklingen vil foregå på Filipinene gjennom egenansatte utviklere.

Har du lyst til å være med på nyutvikling, videreutvikling og realisering av teknologi som skaper en bedre hverdag for mange mennesker hvor brukervennlighet skal stå i fokus, og hvor open source danner grunnlaget for det tekniske fundamentet, da er vi kanskje stedet for deg.

Hvem ser vi etter?

Primært søkes det etter en CTO som både har en kommersiell og teknisk forståelse, hvorpå det er ønskelig med mest mulig teknisk kompetanse innen open source teknologier. CTO-en må ha erfaring med å design av løsninger (teknisk arkitektur). Om CTO-en også har evnen til å kunne kvalitetssikre kode er dette et stort pluss. Erfaring med agil utvikling er også et pluss. Som vår CTO-en må du ha forståelse for kostnadsmessige implikasjoner ved taktiske og tekniske valg, samt kunne utforme arkitektur basert på et langsiktig målbilde.

De viktigste personlige egenskapene for stillingen vil være:

• Engasjement rundt løsning og eget arbeid
• Ansvars- og kvalitetsbevisst
• Klare å balansere kortsiktige og langsiktige interesser
• Analytisk
• Evne til å si ifra og stille krav
• Ha gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig med sine arbeidsområder
• Trives i en uformell, gründerpreget hverdag

Vi kan med stolthet tilby deg:

• En stilling med mye frihet og ansvar
• En svært viktig del av selskapets ledergruppe
• Veldig spennende oppgaver i et selskap som vokser
• Mulighet til å forme din egen rolle i stor grad
• Være med å ta de «store beslutningene», spesielt innenfor IT-feltet 
• Helt nyoppussete lokaler i Dikeveien i Fredrikstad 

Høres dette interessant ut?
Rekrutteringsprosessen gjennomfører vi i samarbeid med Glasspaper People som ivaretar kommunikasjon til alle søkere. Spørsmål rettes til vår rekrutteringsrådgiver i Glasspaper People, Thomas Schibbye på telefon 41 04 38 53 eller e-post ts@glasspaper.no

Glasspaper People er et selskap spesialisert på rekruttering og utleie av personell hvor teknologi står sentralt i jobbutførelsen. Dette spenner seg fra IT-spesialister til ledere og fagspesialister som forstår hvordan et selskap skal benytte teknologi som et konkurransefortrinn. Gjennom Glasspapergruppen kan vi bistå våre kunder med kompetansekartlegging, kompetanseheving gjennom kurs og e-læring, talent acquisition og IT-strategi. Vår ekspertise ligger i krysningen mellom mennesker, kompetanse og teknologi.