Er du vår nye arkitekt for kultur, talent og ledelse?
- Arbeidsgiver
- Grønn Jobb AS
- Stillingstittel
- HR sjef
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
På Grønn Jobb vil du jobbe med erfarne selgere, utviklere, designere, markedsførere, forretningsutviklere og kreative sjeler, som sammen arbeider for å tilby de beste løsningene for HMS, personal og ledelse for norsk næringsliv. Hos Grønn Jobb får alle ta del i suksessen. Dette er selve nøkkelen til bedriftens fremgang.
Vi er i sterk vekst og skal ekspandere videre i årene som kommer. Med oss på laget i dette arbeidet søker vi nå en initiativrik pådriver innen HR-området. Vi ser for oss at du skal være arkitekt for kultur, talent og ledelse - for å skape en ønsket enhetlig kultur i selskapet. Du vil bli en sentral del av ledergruppen.
Dine viktigste ansvarsområder vil være:
- Å være selskapets arkitekt for kultur, talent og ledelse.
- Øverste personalansvaret i selskapet, sammen med daglig leder
- Lederstøtte og proaktivt HR-arbeid
- Være en pådriver og utfordre øvrig ledelse for å skape en ønsket enhetlig kultur i selskapet
- Bistå ledere ved rekruttering/ansettelse, strategisk og operativt
- Samarbeide med øvrig ledelse om oppfølging av ansatte ved
- Sykefravær
- Personalsaker
- Medarbeidersamtaler
- Kompetanseutvikling
- Lønnsforhandlinger
- Personalhåndbok og personal- og lønnspolitikk
- Vedlikeholde/oppdatere kunnskapen om lover og regler knyttet til arbeidsforhold
- Rekrutteringsstrategier og eventuelt gjennomføring av denne i samarbeid med andre både internt og eksternt
- Stort fokus på employer branding
- Onboardingsrutiner og gjennomføring og/eller delegering av disse
- Kompetanse- og organisasjonsutvikling
Vi ser for oss at du har følgende kompetanse:
- God forretningsforståelse
- Strategisk og analytisk anlagt
- Høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
- Dyktig med mennesker og mangfold
- Gode kommunikasjonsevner
- Generelt god IT kompetanse og erfaren i bruk av digitale verktøy
- Interesse og innsikt i digitalisering, og spesielt innenfor HR-faget
- Interesse og innsikt i bruk av sosiale medier, spesielt i sammenheng med HR-faget.
Vi kan med stolthet tilby deg:
- En stilling med mye frihet og ansvar
- En svært viktig del av selskapets ledergruppe
- Veldig spennende oppgaver i et selskap som vokser
- Mulighet til å forme din egen rolle i stor grad
- Være med å ta de «store beslutningene», spesielt innenfor HR-feltet
- Helt nyoppussete lokaler i Dikeveien i Fredrikstad
Om arbeidsgiveren
Grønn Jobb AS og Grønn Jobb Bedriftshelsetjeneste er en landsdekkende totalleverandør av tjenester innen HMS, HR og BHT. I tillegg har vi også bygget opp rekrutteringsportalen Jyb, og etablert IT-selskapet Lyon Future AS. Med disse forretningsområdene står vi godt rustet for å nå de målsetninger og ambisjoner som er satt for fremtiden.
Sammen med våre ca. 50 flotte medarbeidere samles vi i vårt splitter nye hovedkontor i Fredrikstad, 1. november 2019. Sammen jobber vi mot målet om å være den foretrukne leverandøren av våre tjenester og dermed være en naturlig del av bedrifter overalt.
- Sektor
- Privat
- Sted
- Dikeveien 48, 1661 Rolvsøy
- Bransje
- Konsulent og rådgivning,
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon
- HMS,
- Ledelse,
- HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
Rekruttering, HR Administration, empoyer branding, Kompetanseutvikling, Organisasjonsutvikling
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Knut Stormdal
- Stillingstittel
- Managing Partner/Headhunter - Raadgiverhuset
- Telefon
- 90 91 61 11
Dikeveien 48, 1661 Rolvsøy