Direktør organisasjon og administrasjon

Vil du være med og skape Norges beste lokalsykehus?

Senter for Organisasjon og administrasjon er en samordnet enhet for foretakets nåværende støtteområder HR, økonomi/ finans og administrasjon. Stillingen som direktør for Organisasjon og administrasjon er nyopprettet og arbeidsoppgaver vil innbefatte overordnet ansvar for disse områdene. Stillingen rapporterer til adm. dir. for Helgelandssykehuset HF og vil være en del av foretaksledelsen.

Helseforetakets administrasjonssted er Mo i Rana, men det vil også kunne legges til rette for kontorsted ved et av de andre sykehusene. Det må påregnes jevnlig tilstedeværelse ved alle foretakets enheter.

Ansvar/arbeidsoppgaver

• Samordne, lede og utvikle ansvarsområdene    
• Være initiativtaker og ‘eier’ av aktuelle organisasjonsutviklings-prosesser    
• Overordnet ansvar for å videreutvikle foretakets prosesser innen budsjettering, økonomistyring og virksomhetsstyring    
• Overordnet ansvar for strategisk HR    
• Etablere effektive systemer arbeidsmetodikk, bedre ressursutnyttelse og effektiv målstyring    
• Utvikle gode prosesser og verktøy for strategisk planlegging og utvikling    
• Sentral bidragsyter til og medansvar for arbeidet i foretakets ledergruppe    
• Etablere systemer for å tiltrekke og beholde fremtidsrettet kompetanse i helseforetaket. Identifisere og utvikle talenter    

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning helst på masternivå innen økonomi/ statsvitenskap/ jus/  HR/organisasjon eller tilsvarende. Annen relevant høyskole- eller universitetsutdannelse kan vurderes    
• Erfaring fra stilling/er med ett eller flere av stillingens ansvarsområder    
• Dokumentert erfaring fra prosesser innen strategi, organisasjonsutvikling, omstilling/ endring med dokumenterte resultater    
• Det er ønskelig med erfaring eller god innsikt innen økonomi/finans    
• Ha erfaring som intern rådgiver, for å kunne være en stødig støttespiller for adm. dir. og enhetsdirektørene    
• God kjennskap til hovedavtalen og med arbeid overfor tillitsvalgte. Erfaring fra forhandlinger og fra konflikthåndtering    
• Det er ønskelig med digitaliseringskompetanse    

Lederstil/personlige relasjoner

• En strategisk, helhetstenkende, faktaorientert, analytisk og tillitsskapende leder med høy integritet    
• Målrettet, tydelig, drivende, handlekraftig og gjennomføringssterk    
• Utholdende, modig, trygg og robust    
• Åpen, ærlig, samarbeids- og samhandlingsorientert    
• Engasjerer og involverer, har evne til å få med seg folk    
• Har positiv autoritet. En som lytter, stiller krav, følger opp, gir tillit og ansvar.    

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne våre rådgivere Per Inge Hjertaker/ Asbjørn Grini/ Alexander Hjertaker i Headvisor, tlf. 91729682/91794825/97528649. Adm.dir Hulda Gunnlaugsdottir kan også kontaktes på tlf. 91739659. Kortfattet CV/ søknad sendes snarest og senest 12. juni.