Administrerende direktør

Ledelse - Strategi - Utvikling

Vi søker en visjonær og strategisk leder som kan bidra i å forme fremtidens Revmatismesykehus, bygge opp under visjonen om å være ledende på revmatologisk kompetanse og brukermedvirkning og ytterligere styrke posisjonen som hovedsenter for revmatologi i Innlandet. Stillingen gir store muligheter for påvirkning og utvikling av fremtidsrettede tjenester med stor betydning for revmatismepasientens livskvalitet.

Vår nye administrerende direktør er en inspirerende, samlende og tydelig leder som evner å skape begeistring omkring en felles visjon og retning. Rett person har erfaring med ledelse og utvikling av kompetanseintensive organisasjoner, med interesse for og kjennskap til helsevesenet.

Vi ser etter en som kan synliggjøre fremtidig utvikling av tjenestetilbudet internt og overfor aktørene sykehuset samarbeider med og leverer tjenester til. En utadvendt, kontaktskapende nettverksbygger som kan representere Revmatismesykehuset med tyngde og troverdighet.

Hovedoppgavene i rollen kan oppsummeres slik:

• Hovedansvar for all drift og utvikling av sykehuset  
• Drive frem gode strategier og strategiprosesser som gir retning, mening og forankring hos alle involverte
• Være pådriver for utviklings- og forbedringsarbeid, og tilpasse organisasjon til dette
• Fremme gode samarbeid internt og eksternt, og ivareta viktige strategiske samarbeid
• Utvikle en attraktiv arbeidsplass med kompetente og motiverte medarbeidere
• Ivareta effektiv drift med god økonomistyring som gir handlingsrom

Følgende formell kompetanse, erfaring og egenskaper er viktige:

• Høyere relevant utdannelse
• Erfaring fra ledelse av kompetansemiljøer, gjerne praksisnære FoU-miljøer
• God kjennskap til helsevesenet
• Erfaring fra ledelse av endringsprosesser
• God økonomisk forståelse
• Erfaring med omdømmebygging/synliggjøring og posisjonering av virksomheter utad
• God beslutningsevne og gjennomføringskraft

Vi tilbyr:

• En spennende stilling med store påvirkningsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et åpent og godt arbeidsmiljø.

Har du lyst til å vite mer? Ta gjerne kontakt med Gro-Anett Haugen (97 40 86 93) fra The Assessment Company eller Revmatismesykehusets styreleder Rolf Stalenget (90 89 83 21) for en uforpliktende og konfidensiell prat.

Vis interesse for stillingen ved å sende din søknad og CV innen søknadsfristen 23. mai 2019.