HR Business Partner

Som HR Business Partner i Gresvig skal du blant annet delta i rekrutteringer, gjennomføre omstillingsprosesser i siste ledd, lederstøtte og håndtere personalsaker. Vi ser etter en engasjert  medarbeider som aktivt foreslår gode løsninger, samt deler kunnskap med resten av teamet. Vi søker en effektiv person som kan sette seg inn i komplekse spørsmål og gjøre klare prioriteringer innenfor sine ansvarsområder.     Operativt ansvar for: 

• Rekruttering av butikksjefer og varehussjefer 
• Omstillingsprosesser 
• Sykefravær og personalsaker 

Arbeidsoppgaver: 

• Sykefraværsoppfølging 
• Lederstøtte i personalsaker, beslutte evt. avvikling og reaksjonsform sammen med HR-Sjef og leder for stillingen 
• Operativt gjennomføre omstillingsprosesser i siste ledd med fokus på effektivitets/kvalitetsforbedringer 
• Gjennomføre tiltak i varslingssaker ihht avstemming med leder 
• Bistå i rekruttering til butikksjefer/varehussjefer til egeneide butikker og varehus, samt på hovedkontor ved behov 
• Holde kurs for ledere i relevante emner innen fagfeltet HR 
• Vedlikeholde stillingsbeskrivelser, arbeidskontrakter og organisasjonskart samt personalarkiv, samt HR-system som etableres sommeren 2019. 
• Ansvar for bedriftens AMU og vernetjeneste 
• Arrangere valg av ansatterepresentanter i relevante organisasjoner 
• Oppfølging av GDPR rutiner 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Minimum 3 års høyere utdannelse, gjerne master innen relevant område 
• Minimum 3 års relevant erfaring med gode resultater fra tilsvarende stilling 
• Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav 
• Erfaring med å gjennomføre omstillingsprosesser/avviklinger og fra operativ HR 
• Kunnskap innen arbeidsrett, inkludert Tariffavtale (LOK) 
• Erfaring med å holde kurs innen relevante områder 
• Erfaring fra retail er en fordel 
• Rekruttering, gjerne sertifisert i Cut-e sitt testbatteri 

Personlige egenskaper: 

• Gjennomføringsevnen din er svært god, og du leverer i tide med god kvalitet 
• Du jobber systematisk og metodisk, er god til å planlegge og gjør klare prioriteringer. 
• Du samarbeider godt med andre og kommuniserer klart og presist  
• God egendrive som innebærer at du handler på eget initiativ, kjennetegner deg. Du får ting til å skje og aksepterer ansvar for egne resultater  
• Du forstår raskt komplekse spørsmål og problemer, samt foretar sunne og rasjonelle vurderinger 
• Utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning 
• Du har god logisk resonneringsevne 

  Vi tilbyr:  

• Konkurransedyktige betingelser 
• Gode utviklingsmuligheter 
• Gunstige ordninger for personalkjøp 
• Et uformelt og sporty miljø preget av passion og engasjement 

I denne rekrutteringen benytter vi vår samarbeidspartner HR-Huset