Daglig leder med samfunnsengasjement søkes

Vi søker ny daglig leder til spennende arbeidsoppgaver i Agena-konsernet. Konsernet består av tre selskap med Agena as som morselskap, og som eier datterselskapene Agena Personal as og Tunet Elverum as i sin helhet. Agena as er et etablert selskap (1991) i Elverum og er eid av Elverum kommune.

Målet for stillingen er å lede konsernets tre selskap på en fremoverlent måte, som sikrer utvikling, resultater og økonomisk trygghet i henhold til selskapenes strategier, arbeidsmarkedspolitiske retningslinjer og konsernets samfunnsoppdrag.

Vi søker en tydelig, trygg og samlende daglig leder som kan motivere og videreutvikle selskapet og de ansatte. Ny daglig leder må kunne håndtere et bredt spekter av oppgaver, der solid samfunns- og rolleforståelse og bred innsikt i lokalt næringsliv er sentralt for å lykkes. Aktuelle kandidater har høy integritet, høye ambisjoner og gode evner til dialog og relasjonsbygging, samt evnen til å være samlende for selskapets videre utvikling. 

Det vil bli lagt betydelig vekt på personlige egenskaper og oppnådde resultater.

Vi tilbyr:

• Stort handlingsrom til å gjennomføre innovative grep for å videreutvikle en sterk markedsposisjon for våre selskaper
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et konsern i stadig utvikling
• Mange spennende faglige utfordringer og mulighet for å sette tydelige fotavtrykk
• Kompetente medarbeidere
• Konkurransedyktige betingelser
• Pensjonsordning i DNB-Liv

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle dine medarbeidere og arbeidsmiljøet
• Anbudsbesvarelser og forhandlinger
• Drive forbedring, endring og omstilling i en tid med hurtig utvikling innen arbeidsmarkedsbransjen generelt samt på det digitale området spesielt
• Sikre metodisk og faglig utvikling innen karriereveiledning
• Kvalitetssikring av attføringsfaglig arbeid
• Markedsføre selskapenes aktiviteter og resultater
• Budsjett og økonomiansvar
• Kontakt med regionalt næringsliv for økt samarbeid/samhandling
• Forberede styremøter og følge opp styrevedtak i tråd med aksjeloven

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Dokumentert ledererfaring samt gode lederegenskaper
• Forståelse for arbeids- og velferdspolitikkens mål og visjoner
• Økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring
• Gjerne noen kunnskaper innen markedsføring på sosiale nettverk
• Kunnskaper om arbeidsmarkedet og næringslivet i regionen

Personlige egenskaper

• Leve opp til Agenas verdier om å være raus, engasjert og nyskapende
• Ha evne til å skape tillit, motivere og inspirere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å motivere gjennom eierskap og engasjement
• Har evner og egenskaper som er nødvendige for å utvikle, inspirere og lede dyktige medarbeidere
• Er initiativrik og løsningsfokusert
• Evner innen planmessig arbeid for å nå selskapets målsettinger
• Gjennomføringsevne og evnen til å prioritere viktige arbeidsoppgaver
• Resultatorientert
• Inneha evner innen forretningsutvikling

Agena as har som formål å initiere og gjennomføre aktivitet som sikrer arbeidsdeltakelse for flest mulig, gjennom profesjonell veiledning av arbeidssøkende, arbeidstakere og arbeidsgivere.

Konsernet omsetter for 22 mill NOK, har 15 ansatte og tilbyr karriereveiledning til om lag 130 personer årlig. NAV er konsernets største og viktigste oppdragsgiver.

For mer informasjon om selskapet; se agena.no

For å arbeide i Agena kreves politiattest uten merknader før ansettelse.

Søknader behandles konfidensielt og fortløpende.

Søknad og CV sendes sigmund@vhr.no innen 31.mars 2019. Spørsmål om stillingen kan rettes Sigmund Høye på telefon 918 42 962 eller Geir B. Myreng på telefon 918 44 655