HMSK leder

Vil du bidra til at Coop Økonom blir enda bedre?
Vi har ledig en spennende stilling som HMSK leder!

Coop Økonom drifter et butikknettverk bestående av 38 butikker og varehus. Til sammen 850 ansatte skal ha gode HMS forhold, samtidig ønsker vi økt fokus på kvalitetsledelse og styringssystem. Som et resultat av en strategiprosess er kompetanse, lønnsomhet og kultur trukket frem som fokusområder. Som en del av dette

SØKER VI NÅ EN FAGLIG STERK HMSK LEDER

Deg vi ser etter er en nysgjerrig og fremoverlent pådriver og kulturbærer for en god HMSK kultur i Coop Økonom, og vil gjennom ditt daglige virke bidra til å løfte Økonom til et nytt nivå og til å nå våre strategiske mål. Du har overordnet ansvar for kontinuerlig utvikling av ansvarsområdet og implementering av aktiviteter som bidrar til ønsket vekst og utvikling for selskapet. Du må ha evne til å skape positiv utvikling i samarbeid med dine medarbeidere.

Sentrale oppgaver:

•      Identifisere og forbedre rutiner som har betydning for HMSK

•      Ansvar for opplæring, oppfølging, implementering og dokumentasjon
        av bedriftens rutiner, systemer og myndighetskrav.

•      Gjennomføre interne og eksterne revisjoner og følge opp.

•      Videreutvikling av prosedyrer og styringssystemer innen HMSK, rapportere og
        analysere.

•      Gjennomføring av overordnede risikovurderinger, vernerunder etc.

•      Utarbeide dokumentasjon for evt. ISO-sertifisering.

Kvalifikasjoner:

•      Bachelorgrad innen HMS, ledelse, eller lignende

•      Minimum 10 års erfaring fra HMSK arbeid /tilsvarende stilling

•      Erfaring fra arbeid med kvalitetsstandarder (f.eks. ISO)

•      Kompetanse om risiko/sårbarhetsanalyser

•      Evne til å analysere, driften og foreslå og implementere forbedringspunkter

•      Erfaring fra endringsprosesser, digitalisering og prosessforbedring av funksjonen,
        vil vektlegges

•      Erfaring fra varehandel er en fordel

Personlige egenskaper:

•      Systematisk og strukturert

•      Analytisk og evner å jobbe strategisk for å nå fastsatte mål

•      Initiativrik person med høy egendrive

•      Beslutningsdyktig, handlekraftig og resultatorientert

•      Høy gjennomførings- og påvirkningsevne 

•      Løsnings- og praktisk orientert

•      God data/digital kompetanse

•      God i norsk skriftlig og muntlig 

Vi kan tilby:

·         Personlige- og karrieremessige utfordringer og utviklingsmuligheter

·         Stor frihet og mandat i stillingen

·         Gode betingelser

Stillingen vil rapportere til administrerende direktør.
Søknad sendes til HR-organisasjonssjef Arild Sørbø: arild.sorbo@coop.no