Vi har nå behov for en dyktig HR konsulent i vårt HR professional services team

Selskaper som endrer verden, er de med mennesker som vil det mest. Mennesker som viser nysgjerrighet, og som vil - og gjør det lille ekstra. I PwC heier vi på oppstartsbedriftene som drømmer om å endre verden. Og ikke minst heier vi på de store organisasjonene som våger å tenke nytt. 

For skal vi få til store endringer, må vi tørre å ta modige valg.  

PwC er et av verdens største kompetansehus.  Hver eneste dag hjelper vi offentlige og private virksomheter med å omstille seg for fremtiden, og vi vil at de skal lykkes.

I Norge sitter det 1700 revisorer, rådgivere og advokater spredt over 27 kontorer, der ansatte har dyp innsikt i lokalt næringsliv og miljø. Globalt spenner nettverket til 158 land, med 180.000 medarbeidere.

I PwC jobber vi etter følgende verdisett: Act with Integrity, Make a difference, Care, Work Together, Reimagine the Possible. Du blir en del av et godt arbeidsmiljø, hvor vi har satt faglig og personlig utvikling i system. PwC har konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons og forsikringsordninger.

Vi har nylig gjennomgått en total transformasjon av Human Capital globalt i PwC, hvor vi har standardisert HR prosesser globalt for å tilby alle ansatte en felles medarbeideropplevelse. Dette innebærer blant annet at vi har implementert Workday som et nytt HR system. Vi har nå behov for en dyktig HR konsulent i vårt HR professional services team. Teamet består av seks engasjerte kolleger, og fungerer som viktig støttespiller for ledere i Norge. Arbeidsoppgavene omfatter alle operative HR oppgaver, og har en sentral rolle for å sette våre ansatte i fokus i alt vi gjør.

Stillingen er et ett-års engasjement, men med mulighet for fast ansettelse for rett kandidat.

Ansvarsområder:

• Operasjonalisering av vår People strategi i utvalgte avdelinger/kontor

• Coache og støtte ledere i å ta i bruk nye digitale løsninger og kontinuerlig oppdatere seg på nye måter å jobbe på

• Kvalitetssikre at HR-oppgaver gjennomføres effektivt og med høy kvalitet

• Vær en støttespiller til lokale ledere og partnerskap i ulike HR-oppgaver og -prosesser

• Delta i relevante prosjekter og i nasjonale HR-prosesser f.eks rekruttering- og forfremmelsesprosess

Foretrukne ferdigheter:

• Sterk interesse og evne til å utføre et bredt spekter av HR-oppgaver

• Forretningsforståelse og evne til å løse komplekse problemstillinger

• Proaktiv, endringsvillig, initiativrik og med et digitalt tankesett

• Evne til å raskt bygge tillit og relasjoner

• Gode samarbeidsegenskaper

Erfaring og utdannelse

• Minimum 3 års relevant HR-erfaring

• Høyere utdanning fra universitet/ høyskole, fortrinnsvis innen HR

Minste antall års erfaring kreves: 3 år

*Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter og andre relevante vedlegg i PDF.

Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med Petter Ali-Sivertsen, tlf 907 03 866, eller Kine Gretland, tlf 952 60 428.

For spørsmål knyttet til søknadsprosess og opplasting av dokumenter ta kontakt med Marie Akre-Aas på mail marie.akre-aas@pwc.com.

Søknadsfrist 10 mars.