Utløpt

Opplæring, utvikling og rekruttering

Arbeidsgiver: Clean Marine AS
Stillingstittel: HR Business Partner
Frist: 18.03.2019
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med Compass Human Resources AS

HR Business Partner - Opplæring - Utvikling - Rekruttering

Til en nyopprettet stilling i HR-avdelingen søker vi nå en HR Business Partner.

Vi søker deg som har erfaring med hele HR-spekteret og som har særlig interesse for rekrutterings-, opplærings- og utviklingsprosesser. Du trives med å støtte andre og liker å bidra til andres suksess.

Arbeidsoppgaver:

Utvikle og implementere opplærings- og utviklingsaktiviteter
Bidra i utvikling og implementering av kompetanse- og lederutviklingsprogrammer
Ha ansvar for utvikling av ulike konsepter knyttet til kultur- og organisasjonsutvikling, herunder verktøy for leder- og medarbeiderutvikling
Bidra til utvikling og implementering av HR-strategier og handlingsplaner
Være rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål
Støtte ledere i rekrutteringsprosesser
Oppdatere og vedlikeholde personal- og HMS-håndbøker
Delta i og lede ulike HR-prosjekter

Kvalifikasjoner:

Bachelor eller mastergrad innen HR/personal/ledelse eller tilsvarende
Erfaring fra operasjonell og administrativ HR, lederstøtte og rådgivning til ledere, kompetansekartlegging og utvikling av opplæringsaktiviteter, og etablering av introduksjonsprogrammer for nyansatte
Må beherske norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Minimum 5 års erfaring fra operativt HR-arbeid
Solid kompetanse og erfaring innen organisasjonsutvikling

Personlige egenskaper:

Høy grad av integritet
Strukturert og analytisk
Handlekraftig og selvgående
Høy arbeidskapasitet
Inspirerende og positiv
Initiativ og samarbeidsevne

HR Business Partner rapporterer til selskapets CHRO og arbeidssted er selskapets lokaler på Lysaker. Da stillingen er nyopprettet, vil den som ansettes få mulighet til å påvirke stillingens innhold.

Clean Marine kan tilby en spennende og faglig utfordrende stilling i et hyggelig, internasjonalt, engasjert og ambisiøst arbeidsmiljø.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med vår rådgiver Jonny Arnesen i Compass på tlf: 924 96 992. Send din søknad og CV ved å klikke på søknadsknappen, snarest og senest innen 3. mars 2019.

Om arbeidsgiveren

Clean Marine utvikler og leverer avgassrensingssystemer ("EGCS") for marine applikasjoner. En EGCS fjerner miljøskadelig svovel fra eksosgass, samtidig som fartøyet kan bruke rimelig og lett tilgjengelig tungolje.

Selskapet ble stiftet i 2006, har utviklet omfattende erfaring innen prosessteknologi skreddersydd for maritim industri og har hatt EGCS?er i daglig drift siden 2014.

Clean Marine leverer patenterte åpne, hybrid- og lukkede scrubber-systemer som er svært godt egnet for tankskip, både for nybygg og ettermontering. Selskapet har bygget en sterk posisjon med toppklassekunder i maritim industri, blant annet AET, International Seaways, Dorian LPG, BP og Stolt-Nielsen. Etter en rask vekst i etterspørselen i 2018, og en ordrebeholdning som nå overstiger 130 enheter, er selskapet i ferd med å bygge kapasitet til å levere mer enn 200 enheter per år.

Selskapet omsatte for ca. 350 millioner NOK i 2018 og venter en mangedobling i de kommende årene. Selskapet er i rask vekst og er per i dag ca. 80 ansatte og holder til i lyse og trivelige lokaler på Lysaker.

For mer informasjon, se www.cleanmarine.no

Sektor: Privat
Sted: Strandveien 15, 1366 Lysaker
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Maritim og offshore,; Shipping
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Kurs og opplæring

Nøkkelord

HR-administrasjon, Medarbeiderutvikling, Rekruttering, Utvikling, Kompetanseutvikling, Kompetanse- og lederutvikling, Opplæring, Talent Acquisition, HR