HR-rådgiver

Vi i Randstad søker en HR-rådgiver til en oppdragsgiver med hovedkontor i Oslo sentrum. De har behov for å utvide sin HR-avdeling som i dag består av fire ansatte. Selskapet har totalt ca. 200 ansatte i Norge, der ca. 50 ansatte sitter på hovedkontoret. Stillingen rapportere til HR-direktør.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Ansvarlig og operativ HR-ressurs innen rekruttering, gjerne sertifisert i Cut-e
• Generell lederstøtte, rådgiver i HR-saker
• Bistå ledere i sykefraværsoppfølging og andre personalsaker
• Kontakt med bedriftshelsetjenesten, verneombud og HMS-ansvarlige 
• Tilrettelegge for kompetanseutvikling og kurs
• Bistå i arbeid med medarbeiderundersøkelser, organisasjonsutvikling og omstilling
• Oppfølging av personaljuridiske saker inkl. Tariffavtaler
• Rådgiver på pensjon og forsikring (via leverandører)
• Bidra til å utvikle og forbedre prosesser og rutiner for HR-avdelingen, samt delta i relevante prosjekter

Ønskede kvalifikasjoner:

• 5-10 års erfaring fra tilsvarende stilling
• Relevant utdanning fra høyskole. Relevant erfaring kan kompensere for mangelen på høyere utdanning
• Trygg og selvgående person som tør å utfordre det bestående og opptre som rådgiver
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, omgjengelig og serviceinnstilt
• Skaper gode relasjoner i og utenfor eget fagmiljø

Vi tilbyr:

• Engasjement på seks måneders varighet med mulighet for forlengelse og fast stilling
• 100% stilling
• Del av et konsern i vekst
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Noe reisevirksomhet må påregnes ? ca. èn til to dager per måned

Spørsmål til stillingen kan rettes til Nina Simensen i Randstad på e-post nina.simensen@randstad.no CV og søknad sendes via ?Søk her . Søknader behandles fortløpende ettersom det er behov for snarlig tiltredelse.