Avdelingssjef - Kvinneklinikken
- Arbeidsgiver
- Helse Stavanger HF
- Stillingstittel
- Avdelingssjef
- Frist
- 15.03.2019
- Ansettelsesform
- Fast
- Bidra til at sykehuset, klinikken og avdelingen oppfyller sine lovpålagte oppgaver og drives innenfor vedtatte myndighetskrav, godkjente kvalitetsnormer og vedtatt fullmaktstruktur.
- Bidra til overordnet og langsiktig planlegging og prioritering av sykehusets, klinikkens og avdelingens faglige mål og satsingsområder.
- Utarbeide driftsbudsjett og aktivitetsplan for avdelingen, og styre virksomheten innenfor fastsatte rammer og strategier.
- Bidra til at avdelingen gir kvalitativt gode tjenester. Dette innebærer bla. å være en pådriver for å tilrettelegge for effektive pasientforløp og høy grad av pasientsikkerhet
- Bidra til å videreutvikle en forbedringskultur som motiverer til kontinuerlig og systematisk kvalitetsforbedring, nytenking, endring og omstilling.
- Sikre en åpenhetskultur, god avvikshåndtering og gjennomgang av skadesaker med henblikk på felles læring.
- Uttale seg til pressen i samsvar med retningslinjer for mediekontakt.
- Fremme og tilrettelegge for fag- og kompetanseutvikling, forskning og utdanning innen eget området og i klinikken som helhet, herunder utarbeide kompetanseplaner.
- Ansvar for at avdelingen er hensiktsmessig og effektivt organisert og at aktivitet og ressursbruk er i samsvar med gjeldende prioriteringer og aktuelle budsjettrammer.
- Utarbeide driftsbudsjett og årlig aktivitetsplan. Ha kontinuerlig oversikt over aktivitet og økonomi. Sikre at avdelingens virksomhet drives innenfor gjeldende rammer. Delta i årlig budsjettarbeid inkludert prioriteringsdiskusjoner på klinikknivå
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med de ansattes representanter og vernetjenesten.
- Ansvar for at det gode samarbeidet internt i SUS og eksternt (bla. kommuner, andre sykehus og brukerorganisasjoner) videreføres.
- Sikre god rekruttering av god kompetanse, Legge til rette for utdanning, videreutdanning og undervisning for elever, studenter, leger i spesialisering og andre medarbeidere, slik at kompetansen i virksomheten er i tråd med oppgaver og fremtidige behov
- Relevant helsefaglig eller medisinsk utdanning og erfaring på minimum bachelor-nivå, norsk autorisasjon
- Det kan være ønskelig med relevant lederutdanning i tillegg
- Solid lederfaring, og med god organisasjonsforståelse
- Erfaring fra tilsvarende klinikk vil være en fordel
- Det er ønskelig med erfaring med kontinuerlig utvikling- og forbedringsarbeid samt fra facilitering av slike prosesser
- Gode norskkunnskaper
- Åpen, ærlig, transparent og både faglig og personlig tillitvekkende og trygg
- Strategisk tilnærming med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
- Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, teambygger
- Personlig egnethet vil vektlegges
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver inkl. deltakelse i byggeprosess med nytt sykehus
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger og spennende fagmiljøer
- Yrkesskade, - gruppelivs- og tjenesteforsikring
- Gode velferdsordninger som blant annet bedriftsidrettslag, turgruppe og sykkelgruppe
- Lønn etter avtale
Om arbeidsgiveren
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Gerd Ragna Bloch Thorsens gate 8, 4011 Stavanger
- Bransje
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Ledelse,
- Sykepleier,
- Lege
Nøkkelord
Avdelingssjef, Forskningsmiljø, Økonomistyring, Utvikling, Strategi
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Henning Garsjø
- Stillingstittel
- Klinikksjef
- Telefon
- 90 92 00 15
- Kontaktperson
- Per Inge Hjertaker
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Telefon
- 91 72 96 82
Følg firma
2337 følger dette firmaet
Gerd Ragna Bloch Thorsens gate 8, 4011 Stavanger