To-årig prosjektstilling

Skinnarberga helsehus er en korttidsinstitusjon med 42 sengeplasser og 48 årsverk. Vi er sentralt plassert i Kongsberg med ca. 10 minutters gange til sentrum. Vår målsetning er å tilby pasienter som kommer til oss et opphold tilpasset deres behov. Vi tilbyr korttidsopphold, rehabilitering, avlastning og lindrende behandling.

Skinnarberga helsehus har mange engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi har et bredt tverrfaglig arbeidsmiljø og mange medarbeidere med videreutdanning.

Kort om stillingen

Skinnarberga helsehus er i vekst og øker antall senger og ansatte. I den forbindelse er det ønskelig å ansette en leder i tilegg til eksisterende leder. Vi lyser derfor ut en to-årig prosjektstilling som avdelingesleder i 100%, med mulighet for fast ansettelse. Stillingen innebærer dagarbeid.

Som ny avdelingsleder vil du inngå i et lederteam på to på helsehuset, samt være del av et lederteam på ni i seksjon Samordna tjenester til hjemmebeoende.

Vi tilbyr

• Et faglig miljø i rivende utvikling og med stort fokus på å utvikle gode rutiner og kompetanseheving.
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Fagsykepleier i 100%
• Institusjonsleger i 150%
• Utviklingsprosjekter i samarbeid med Utviklingsenter for hjemmetjenester og sykehjem og Arbeidslivssenteret
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Rabatt på treningsentre
• Gratis parkering

Innhold i stillingen 

Den nye lederen vil har ansvar for å bygge opp en nyetablert rehabliteringsavdeling med 6 sengeplasser, og ny korttidsavdeling med 12 sengeplasser, samt ansvar for felles natttjeneste for helsehuset.

Som avdelingsleder vil du ha delegert økonomi-, personal- og fagansvar for avdelingen og rapporterer direkte til seksjonsleder.

Ny avdelingsleder har personalansvar for 23 årsverk.

Avdelingsleder skal legge til rette for at pasienter, pårørende, ansatte og andre samarbeidspartnere blir godt ivaretatt.

Formelle kvalifikasjonskrav

Relevant høyskoleutdanning innen helse.

Ønsket kompetanse

Kompetanse og erfaring: 

• Videreutdanning innen ledelse og rehabilitering er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring som leder er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra kommunal sektor og/eller spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons-  og formidlingsevner
• Gode evner til samarbeid og samhandling

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA , skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.