Utløpt

Direktør for kultur, regional identitet, idrett og frivillighet

Arbeidsgiver: Vestfold og Telemark fylkeskommune
Stillingstittel: Direktør for kultur, regional identitet, idrett og frivillighet
Frist: 10.02.2019
Ansettelsesform: Fast

Direktør for kultur, regional identitet, idrett og frivillighet skal videreutvikle høykompetente fagmiljøer gjennom forvaltning og tjenesteutvikling innenfor områdene kultur, idrett og frivillighet. Både Telemark og Vestfold har en unik historie og et rikt kulturliv som representerer et stort potensial for utvikling av regionens felles identitet
Rollen som skal utøves er primært forankret i den fylkeskommunale samfunnsutviklingsrollen og gjennom ansvaret for regional planlegging. Dette kan skje gjennom eierskap, tilskudd til utviklingsprosjekter, etablering og/eller drift av kulturinstitusjoner og gjennom egeninitierte tiltak.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning på minimum masternivå eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
Bred erfaring innenfor kultur, idretts- og frivillighetsfeltet
Må kunne dokumentere gode resultater fra nåværende og tidligere stillinger
Bred erfaring fra ledelse i tilsvarende eller lignende stillinger i fylkeskommunal og/eller privat sektor
Kunne profilere kulturområdet overfor innbyggerne og kulturaktørene i regionen innenfor rammen av politisk styrt organisasjon
God kompetanse og forståelse av virksomhets- og/eller konsernstyring med vekt på god styring og kontroll
Være interessert i, og motiveres av å utvikle felles regional identitet for Vestfold og Telemark gjennom å bruke kulturområdet som en forløsende faktor

Egenskaper

Sette innbyggernes behov i sentrum
Være en bidragsyter som sikrer helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid på ledernivå
Bidra til at fylkeskommunen kan være en sterk samfunnsutvikler for regionen
Sikre felles lederkraft for strategisk tekning, innovasjonsarbeid og resultatoppnåelse
Være en trygg og løsningsorientert lagspiller som styrker det administrative og politiske arbeidet
Vektlegge ansattes kompetanse gjennom prioritering av ansattes mestring og utvikling
Kunne oppnå og videreutvikle tillit internt og eksternt gjennom faglighet og sterke relasjonelle ferdigheter
Samhandle tett med utviklingslederne i programområdene Vestfold og Telemark + og Brukerbehov, digitalisering og kommunikasjon
Være ansvarlig for å forme, realisere og følge opp videre organisasjonsutforming fra øverste ledelse og frem til endelig organisasjonsmodell
Det er ønskelig at du har erfaring fra tjenesteområdets faglige arbeidsfelt, forstår samspillet mellom politisk- og administrativ ledelse og har kjennskap til fylkeskommunal og/eller kommunal forvaltning. Vi ser etter deg som evner å skape gode resultater og leveranser i et tverrfaglig arbeidsmiljø, og som er god på å delegere ansvar og myndighet. Du er en tillitvekkende sparringspartner, og løsningsorientert og åpen i din lederutøvelse.
I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du markere og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Om arbeidsgiveren

Nye Vestfold og Telemark fylkeskommune blir en spennende, ambisiøs og attraktiv kompetanseorganisasjon med ca 4000 ansatte fra 1. januar 2020. Fylkeskommunen skal levere tjenester av høy kvalitet, utøve en profesjonell myndighetsrolle og være en sterk og resultatorientert samfunnsutvikler. Vestfold og Telemark blir en skapende og kulturelt rik region med ca 423 000 innbyggere, 23 kommuner og 15 byer. Fellesnemnda har vedtatt fire overordnede ambisjoner for den nye fylkeskommunen: 1. Bærekraftig vekst 2. Bedre infrastruktur 3. Attraktive bosamfunn og 4. Bedre utnyttelse av regionens fortrinn.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Direktør
Sted: Fylkesbakken 10, 3715 Skien
Bransje: Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse