Utløpt

Direktør for samferdsel, miljø og mobilitet

Arbeidsgiver: Vestfold og Telemark fylkeskommune
Stillingstittel: Direktør for samferdsel, miljø og mobilitet
Frist: 10.02.2019
Ansettelsesform: Fast

Direktør for samferdsel, miljø og mobilitet vil få ansvar for fylkesveier, kollektivtransport og bypakker. Området vil bli betydelig styrket med kompetanse og oppgaver fra Statens Vegvesen, og ny direktør må i særlig grad jobbe med å etablere en organisasjon med en god samhandlingskultur, effektive arbeidsprosesser og en struktur som utnytter kompetansen i organisasjonen på helhetlig måte.
Området må også i stor grad vektlegge grønn omstilling som i høy grad handler om endrede vaner, innovasjon og vilje til å prøve ut nye teknologier og nye måter å organisere samfunnet på. Videre er det viktig at direktør for samferdsel, miljø og mobilitet viderefører og forsterker det gode arbeidet i Statens Vegvesen og fylkesorganisasjonene som knytter seg til sikker, effektiv og bærekraftig transport av folk og gods.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning på minimum masternivå eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
Solid kompetanse innenfor samferdselsområdet med vekt på planlegging, forvaltning, drift, vedlikehold og kontroll
Bygge en felles, effektiv og profesjonell samhandlingskultur mellom nye ansatte i Statens Vegvesen og ansatte fra de to fylkeskommunene
Må kunne dokumentere gode resultater fra nåværende og tidligere stillinger
Bred erfaring fra ledelse i tilsvarende eller lignende stillinger i fylkeskommunal og/eller privat/statlig sektor
Kunne vise til gode resultater, erfaringer og kunnskap om å lede kunnskapsmedarbeidere i endringsprosesser
Være en synlig leder eksternt og internt som er opptatt av å bygge relasjoner, tillit og god forankring for områdets prioriteringer

Egenskaper

Sette innbyggernes behov i sentrum
Være en bidragsyter som sikrer helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid på ledernivå
Bidra til at fylkeskommunen kan være en sterk samfunnsutvikler for regionen
Sikre felles lederkraft for strategisk tekning, innovasjonsarbeid og resultatoppnåelse
Være en trygg og løsningsorientert lagspiller som styrker det administrative og politiske arbeidet
Vektlegge ansattes kompetanse gjennom prioritering av ansattes mestring og utvikling
Kunne oppnå og videreutvikle tillit internt og eksternt gjennom faglighet og sterke relasjonelle ferdigheter
Samhandle tett med utviklingslederne i programområdene Vestfold og Telemark + og Brukerbehov, digitalisering og kommunikasjon
Være ansvarlig for å forme, realisere og følge opp videre organisasjonsutforming fra øverste ledelse og frem til endelig organisasjonsmodell
Det er ønskelig at du har erfaring fra tjenesteområdets faglige arbeidsfelt, forstår samspillet mellom politisk- og administrativ ledelse og har kjennskap til fylkeskommunal og/eller kommunal forvaltning. Vi ser etter deg som evner å skape gode resultater og leveranser i et tverrfaglig arbeidsmiljø, og som er god på å delegere ansvar og myndighet. Du er en tillitvekkende sparringspartner, og løsningsorientert og åpen i din lederutøvelse.
Merk: Stillingen vil ha arbeidsted både i Tønsberg og Skien og man må påregne og arbeide begge steder.
I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du markere og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Om arbeidsgiveren

Nye Vestfold og Telemark fylkeskommune blir en spennende, ambisiøs og attraktiv kompetanseorganisasjon med ca 4000 ansatte fra 1. januar 2020. Fylkeskommunen skal levere tjenester av høy kvalitet, utøve en profesjonell myndighetsrolle og være en sterk og resultatorientert samfunnsutvikler. Vestfold og Telemark blir en skapende og kulturelt rik region med ca 423 000 innbyggere, 23 kommuner og 15 byer. Fellesnemnda har vedtatt fire overordnede ambisjoner for den nye fylkeskommunen: 1. Bærekraftig vekst 2. Bedre infrastruktur 3. Attraktive bosamfunn og 4. Bedre utnyttelse av regionens fortrinn.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Direktør
Sted: Fylkesbakken 10, 3715 Skien
Bransje: Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse