EY søker reward-konsulenter til vår PAS Reward-avdeling i Oslo

People Advisory Services vokser, og vi søker derfor 1-2 nye konsulenter for snarlig tiltredelse.

PAS Reward er en viktig del av PAS hvor vi tilbyr kompensasjonsrelaterte tjenester til norske og nordiske selskaper. Å fastsette rett kompensasjon er viktig for om organisasjoner klarer å tiltrekke, motivere og beholde sine ansatte. Selskaper trenger en bred tilnærming til kompensasjon, hvor det ikke er tilstrekkelig å fokusere kun på størrelsen på fastlønn og bonus, men hvor andre fordeler, utviklingsmuligheter og følelsen av å jobbe med noe som er viktig også må vektlegges og tydeliggjøres.

Det er her vår ekspertgruppe av Reward spesialister kommer inn. Vi hjelper våre kunder med å utvikle kompensasjonsordninger som underbygger selskapets strategi og som oppfyller gjeldende regulatoriske regelverk. Som konsulent innen tjenesteområdet Reward vil du få faglige utfordringer og jobbe med prosjekter innenfor mange forskjellige industrier og sektorer. Du kommer til å delta i prosjekter av ulik lengde, noen ganger mer selvstendig, men oftest som en del av et større team.

Om stillingen

I rollen som konsulent vil du jobbe sammen med mer erfarne kolleger innenfor følgende hovedområder: 

• Design og implementering av alle typer insentivprogrammer, herunder
• Lederlønnsprogrammer
• Benchmark av godtgjørelse til ledende ansatte, herunder identifisere trender innenfor ulike sektorer på tvers av geografier
• Total Reward ? tilpasning av lønnspakker bl.a. ved bruk av tekniske løsninger for å oppnå størst mulig fleksibilitet og verdi for ansatt og arbeidsgiver
• Vurdering av skattemessige konsekvenser av ulike lønnselementer
• Bistå kunder med å utvikle ulike pensjonsordninger
• HR Transaksjonsrådgivning; HR rådgivning i transaksjoner og Due Diligence
• Harmonisering av lønnsordninger i forbindelse med oppkjøp og sammenslåinger
• Jobb evaluering, grading av stillinger

Egenskaper for å lykkes i rollen

Den rette kandidaten har:

• Meget sterke kommunikasjonsevner
• Fremdragende skriftlige og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Er proaktiv og nysgjerrig
• Er strukturert

Vi ser også gjerne at du har

• Interesse for å møte nye mennesker og evne til å utvikle og knytte langvarige relasjoner
• Høy sosial intelligens og en positiv væremåte, tåler høy arbeidsbelastning, og har gode samarbeidsevner

Kvalifikasjoner for stillingen

• Høyere økonomisk utdannelse, gjerne Master i finans, organisasjon- og ledelse, HR, jus eller informasjonsvitenskap
• Du er nyutdannet eller har kortere erfaring med tilsvarende arbeidsoppgaver

Hva vi ser etter

Du vil være en verdifull ressurs for Reward-teamets videre vekst og utvikling. Du er en lagspiller, men er heller ikke redd for å gå foran med egne ideer. Gjennom din rolle som konsulent og rådgiver vil du utvikle solide kunnskaper innenfor fagområdet Compensation & Benefits, samt områder som personalpolitikk, strategi og prosjektledelse.

Hva vi tilbyr

Som konsulent i EY får du jobbe med inspirerende og meningsfulle prosjekter med stor innflytelse over din egen arbeidshverdag. Du vil bli en del av vårt globale nettverk av spesialister innen et internasjonalt tjenesteområde. Fra første dag vil du få utfordrende og stimulerende oppgaver på tvers av kunder og sektorer. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og årlig kursing for å sikre kompetanseutvikling. Videre vil du være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Sist, men ikke minst tilbyr vi gode betingelser, i et stimulerende, inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø.
 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over send oss din søknad innen 19 januar.

Søknader blir behandlet fortløpende.

Dersom du har spørsmål angående stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Trond Olsen på telefon: 908 23 452 og mail: Trond.Olsen@no.ey.com

Join us in building a better working world.

Til rekrutteringsselskaper/ Recruitment Agencies, read this:

EY ønsker ikke å motta CVer fra selskaper vi ikke har inngått avtaler med.
CVer sendes til oss på eget ansvar og vi tar ikke ansvar for evt. honorar eller avgifter som måtte fremsettes.
 
Please do not forward CVs to any employees in EY, unless we have an agreement. EY does not accept any fees related to resumes received.

Om EY

EY er en ledende aktør innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Våre prosjekter, kunder og kollegaer kommer fra hele verden og fra alle bransjer, og vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor ideer fra alle kollegaer ? fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til kundene våre og sette preg på samfunnet. Selv om vi jobber i team, så er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Fra global mobilitet til innovativ opplæring ? vi tilbyr muligheter for at du skal forbedre din faglige og personlige kompetanse i et motiverende miljø.