Erfaren leder som trives med å drive endring og utvikling?

Drives du av å lede andre og trives med å være en pådriver for forandring og utvikling?

Vi i Danske Bank søker etter ny leder til vår HR Services avdeling i Norge. Er det deg vi søker etter?

HR Services utfører administrative oppgaver knyttet til nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og fratredelser. Vi lager ulike rapporter til bankens ledere, Group HR og til det offentlige. I tillegg spiller vi en viktig rolle i å støtte våre ledere og kollegaer gjennom bistand og rådgivning om regelverk og retningslinjer, samt support av systemer. Vi har et kompetent miljø som er i tett dialog med hele organisasjonen. Avdelingen er en del av et globalt team som bistår med rådgivning og praktisk bistand i saker av ulike arter innenfor gjeldende regelverk og interne retningslinjer. Vi betjener også Danica Pensjon og Danske Capital i Norge.

I rollen som leder har man operasjonelt ansvar for avdelingens leveranser. Man får personalansvar for et team på åtte dyktige medarbeidere og vil være en aktiv pådriver for at teamet og avdelingen endrer seg i tråd med bankens forventninger og behov.  Det forventes at leder har innsikt i og forståelse av gjeldende lov- og avtaleverk i en nordisk kontekst, og evner å samarbeide tett med våre jurister i HR Legal. Å være proaktiv, se muligheter og finne god løsninger er viktig for å lykkes i denne rollen. Samtidig er det essensielt å til enhver tid tenke på medarbeiderne i banken – det er HR Services sin oppgave å levere optimale prosesser som supporterer medarbeiderne.

Kandidaten vi ser etter har høyere utdanning innen jus, revisjon eller lignende (minimum Bachelor) og har erfaring fra lignende roller og fagområder. Du har god kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, og anses av deg selv og andre som en god personalleder. Som person kjennetegnes du ved å ha en god arbeidsmoral, med evne og villighet til å lære og du har lyst til å bruke disse egenskapene i møte med nye, spennende arbeidsoppgaver innenfor banken. Du motiveres av å bidra til å effektivisere prosesser, og ser på dette som en fantastisk mulighet til å lære og utvikle deg, samtidig som du får prøve deg på spennende arbeidsoppgaver. Det er særdeles viktig å alltid kunne kombinere et lokalt og globalt «mind-set», samtidig som man er god på samarbeid på tvers av fagområder og stillingsnivåer.

Da man daglig kommuniserer med kollegaer i andre land kreves det at man i stillingen har meget gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk, både skriftlig og muntlig, i tillegg til et skandinavisk språk.

Vi tilbyr
En unik mulighet i en avdeling hvor mye spennende skjer fremover. Du vil bli en del av et globalt lederteam som samarbeider på tvers av markeder hver eneste dag, og det vil naturlig være behov for å knytte et godt nettverk og en solid kunnskap om organisasjonen i et bredt perspektiv. Stillingen er lokalisert i vårt historisk flotte norske hovedkontor sentralt plassert i vakre Trondheim.

Interessert?
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du gjerne ta kontakt med Kent Duhn, Global Head of HR Services, på telefon +45 51 70 03 37.

Vi ber om at søknad og CV skrives på engelsk, og gjør samtidig kandidater oppmerksom på at intervjuer og samtaler gjennom rekrutteringsprosessen vil foregå på engelsk.

Send søknad og CV senest 08.02.2019.