Vi du jobbe med IT-outsourcing rådgiving for Norges mest spennende virksomheter?

Har du lyst til å hjelpe store og mellomstore virksomheter med å realisere økt forretningsverdi gjennom å utnytte mulighetene i det kommersielle markedet for IT-tjenester? EY leter etter en erfaren rådgiver som kan lede vår praksis for rådgivning innenfor IT-outsourcing.

Muligheten

Technology Consulting i EY gir råd til mange av Norges og Nordens mest anerkjente virksomheter både i privat og offentlig sektor om hvordan de kan forbedre sine resultater gjennom å adressere den forretningsmessige og teknologiske agendaen sammen. Vår «Technology Transformation»-praksis hjelper ledere med IT-ansvar i store og mellomstore virksomheter med å skape mer effektive IT-organisasjoner. Vi bistår med rådgiving og implementering av strategiske «CIO agenda issues» som IT-strategi, IT-styring, IT-organisering, IT-sourcing og IT-effektivisering.

IT-outsourcing er høyt oppe på agendaen blant norske ledere og vi opplever økende interesse for området blant våre kunder. Vi har allerede et sterkt rådgivningsmiljø innenfor IT-outsourcing, og søker nå en erfaren rådgiver som kan lede arbeidet med å videreutvikle området i EY. Bli med oss å bygge Norges ledende kunnskapsmiljø på IT-outsourcing.

Rollen

Vi ser etter deg som har omfattende erfaring med IT-outsourcingsprosesser fra kundesiden og som ønsker å bruke denne kompetansen til å hjelpe andre å lykkes. Du vil lede et team som jobber med problemstillinger knyttet til IT-outsourcing for Norges mest spennende virksomheter. Du vil bistå våre kunder gjennom hele prosessen fra strategi til implementering, samt være med på å utvikle og forbedre eksisterende sourcing-kapabiliteter. Du vil få mulighet til å ta på deg både faglige og kommersielle lederoppgaver. Du vil samarbeide tett med våre fagområder innenfor IT-strategi, virksomhetsarkitektur og IT-effektivisering.

Viktige arbeidsoppgaver vil være

Du vil få mulighet til å:

• Lede et team som jobber med problemstillinger knyttet til IT-outsourcing for Norges mest spennende virksomheter
• Bidra i videreutviklingen av våre IT-strategiske rådgivingstjenester for å kunne imøtekomme en stadig mer digital verden med høy innovasjons- og endringstakt
• Ha personalansvar for yngre konsulenter, noe som inkluderer karriereveiledning, coaching, og videreutvikling av konsulentenes kompetanse og erfaring.
• Bidra i rekrutteringsprosesser
• Lede eller delta i salgsprosesser

Hva vi ser etter

Vi er interessert i dyktige IT-outsourcingsrådgivere som skaper tillit hos både kunder og kollegaer. Du har utdannelse på mastergradsnivå og minimum 8 års erfaring som konsulent. Du har gode kommunikasjonsevner og ønsker å bruke din kompetanse til å hjelpe andre å lykkes. Du kan vise til sterke resultater innenfor implementering av løsninger på komplekse problemer i grensesnittet mellom teknologi og forretning, og trives i miljøer med høyt tempo. I tillegg er interesse for å bygge relasjoner og nettverk hos våre kunder og i IT-outsourcingsmiljøet høyt verdsatt hos oss.

Hva EY kan tilby deg

EY har definert sitt formål som «building a better working world» og dette gjennomsyrer vår arbeidskultur som er basert på at alle kan gjøre en forskjell. Hos oss er du delaktig i å definere din karriere og hvordan du vil nå dine mål. Vi kan tilby store muligheter for personlig og faglig utvikling og varierte og utfordrende oppgaver. Du vil være en del av et av Norges ledende miljøer innen strategisk IT-strategisk rådgiving i et stort kunnskapshus med tverrfaglige tjenester og et svært sterkt merkevarenavn som åpner mange dører. I tillegg blir du en del av et sterkt og engasjert sosialt miljø med en samarbeidsdrevet kultur og mange engasjerte kollegaer.

Interessert?

For at vi skal vurdere din søknad ber vi deg vennligst om å sende med CV, karakterutskrifter fra høyere utdanning, samt relevante attester.

Ved spørsmål angående stillingen er du velkommen til å kontakte Thomas Strand på thomas.strand@no.ey.com, tlf. 992 43 566 eller Christian Mjaanes på christian.mjaanes@no.ey.com, tlf. 951 50 088.

Søknadsfrist: Senest 31. januar 2019.

Join us in building a better working world!

Til rekrutteringsselskaper/ Recruitment Agencies, read this:

EY ønsker ikke å motta CVer fra selskaper vi ikke har inngått avtaler med.
CVer sendes til oss på eget ansvar og vi tar ikke ansvar for evt. honorar eller avgifter som måtte fremsettes.
 
Please do not forward CVs to any employees in EY, unless we have an agreement. EY does not accept any fees related to resumes received.