SVP HR & organization

Er du opptatt av strategisk organisasjonsutvikling og evner å sette HR på dagsorden?   Vi styrker vår konsernstab og søker etter en strategisk og utviklingsorientert SVP HR & organization. Konsernet har hatt en fantastisk vekst og utvikling de siste årene og har store ambisjoner også for fremtiden. For å lykkes må vi ha de beste folkene i bransjen. Vi skal være best på å rekruttere og å utvikle våre ansatte, samtidig som vi bygger team som skaper gode kollektive prestasjoner. I Optimar verdsetter vi entreprenørånd og tror at trivsel og prestasjon henger sammen. Vi ønsker å tilrettelegge for at dyktige ansatte skal få utvikle seg videre i konsernet.  Som SVP HR & organization vil du lede og ha fagansvar for konsernet globale HR prosess, og samarbeide tett med toppledelsen og sentrale interessenter i konsernet.  I tillegg vil du ta del i et internasjonalt HR-fellesskap i Haniel-konsernet.   Vi ser etter en fremtidsrettet og samlende leder som tør å utfordre det bestående, samtidig som du bidrar i å utvikle en robust og solid bedriftskultur. Du evner å se utviklingstrekk, er strategisk orientert, har gjennomslagskraft, og er en aktiv bidragsyter i konsernets videre forretningsmessige og strategiske utvikling. Dine evner til å bygge sterke relasjoner på tvers av forretningsenheter vil være viktig for å lykkes i denne rollen.   Stillingen er lokalisert ved selskapets hovedkontor på Valderøya i Giske kommune, og rapporterer direkte til CEO. Du må påregne en del reisevirksomhet.   Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver  

• lede og utvikle konsernet globale HR prosesser     
• ansvar for å utvikle global HR-strategi og -politikk, herunder arbeidsgiver-, merkevare- og kommunikasjonsstrategi     
• utvikle og designe organisasjonsutviklingsprosesser som støtter vår forretningsstrategi     
• ansvar for å utvikle «a performance management system» med fokus på «succession planning» og talentutvikling     
• ansvar for rekruttering og onboarding     
• utvikle effektive kommunikasjonskanaler og verktøy knyttet til HR-strategien     
• delta aktivt i å utvikle selskapet som en del av toppledelsen     
• personalansvar for Manager Optimar Academy     

 Kvalifikasjoner  

• relevant utdanning gjerne på Masternivå     
• 5-10 års relevant internasjonal erfaring innenfor HR/strategisk ledelse/rådgivning/forretningsutvikling     
• gode norsk-/engelskkunnskaper     

 For å lykkes i rollen bør du også ha  

• gode lederegenskaper og samarbeidsevner     
• god forretnings- og kulturforståelse     
• evne til å håndtere komplekse oppgaver i en dynamisk organisasjon     
• analytisk og systematisk arbeidsform     
• høy arbeidskapasitet og evne til å drive løpende prosesser fremover     
• evne til å bygge relasjoner og nettverk     
• evne til å tenke kritisk og utfordre eksisterende strukturer     
• evne til å navigere i ukjent terreng     
• evne å skape et godt arbeidsmiljø     

 Jobbe i Optimar  I Optimar får du en nøkkelrolle i et internasjonalt konsern, med et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Du får stor innflytelse på både egen og konsernets utvikling globalt.   For ytterligere informasjon kan du kontakte Optimar AS ved President & CEO Håvard Sætre, tlf. 915 49 431 eller vår rådgiver i Headvisor AS, Kirsti Kalseth Sjøhaug, tlf. 977 31 680. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist 23. januar 2019.   

Optimar AS er et av verdens ledende innovasjonsselskaper. Selskapet tilbyr teknologi innenfor robotisering og automatisering, og leverer fiskehåndteringsløsninger og prosessutstyr tilrettelagt for fartøy, landbaserte fabrikker og oppdrettsnæringen. Hovedkontoret, med administrasjon, utviklings- og produksjonsavdelinger, ligger på Sunnmøre. Selskapet omsatte for 1.050 MNOK i 2017 og har omlag 450 ansatte i Norge, Spania, Romania og USA. Optimar AS har siden 20. desember 2017 vært del av Haniel Group. www.optimar.no