Avdelingsdirektør for Organisasjonsutvikling og HR

Organisasjonsutvikling og HR er en avdeling i kontoret for Styring og utvikling. Kontoret har også ansvaret for strategisk styring og utvikling, langtidsplanlegging, dialog med departementene og styring av Husbankens totale utviklingsportefølje.

Stillingen som avdelingsdirektør rapporterer til kontordirektøren for Styring og utvikling og leder avdelingen Organisasjonsutvikling og HR, som består av 7 medarbeidere hvorav ett årsverk er en sekretariatsfunksjon for administrerende direktør. Organisasjonsutvikling og HR har bl.a. ansvar for strategisk HR og organisasjonsutvikling samt ansvar for HR-utviklingsarbeid. Husbanken er i kontinuerlig utvikling hvor avdelingen har en sentral rolle. Husbanken har ambisjoner om å gjøre gode utviklings- og endringsprosesser for å tilrettelegge for effektiv drift og leveranser av høy kvalitet. Husbanken skal være en attraktiv arbeidsplass, og avdelingen skal legge til rette for å gjennomføre ledelses- og medarbeiderutvikling samt rekrutterings- og kompetanseplanlegging. Organisasjonsutvikling og HR har også et ansvar for at sentralt og lokalt avtaleverk følges, samt sikre gode prosesser knyttet til medbestemmelsesinstituttene. 

Arbeidsoppgaver

• Sikre at Husbanken utvikler og endrer organisasjonen i tråd med samfunnsoppdraget
• Organisasjonsutvikling og HR skal følge opp gjennomføringen av Husbankens strategi innenfor HR-området
• Bidra til gode rekrutteringsprosesser
• Utvikle gode HR-analyser
• Sørge for kompetanseutvikling
• Lede avdelingen
• Videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning. Bred relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Minst 5 års erfaring med strategisk og operativt HR/organisasjonsutvikling. Ledererfaring fra HR-området vil bli vektlagt
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av planer for strategisk kompetanseutvikling
• Erfaring med og kompetanse i organisasjonsutvikling og endringsledelse i større organisasjoner, herunder drive endringsprosesser
• Erfaring med HR-rådgiving til ledere
• Det er en fordel med kjennskap til og forståelse av statlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Evner å se helhet og sammenhenger samtidig som du ser og forstår detaljer
• Løsningsorientert
• Prosessorientert, dyktig på forankring, beslutning og gjennomføring
• Strukturert og analytisk
• Relasjonsbygger som er god på samarbeid og samhandling
• God kommunikator med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• En spennende stilling hos en sentral velferds- og boligpolitisk aktør. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger.
• Fast stilling som 1060 avdelingsdirektør Organisasjonsutvikling og HR med lønnsspenn 850.000 - 950.000
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse. Det trekkes 2 % i innskudd til pensjonskassen fra lønnen.
• Moderne kontorlokaler sentralt i Drammen 10 minutters gange fra togstasjonen
• Fleksibel arbeidstid
• Kantineordning
• Godt utstyrt trimrom
   
• Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Husbanken ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Det er også et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning. Husbanken er en IA-bedrift, og det vil bli tilrettelagt for søkere med nedsatt funksjonsevne.
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om man har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkeren vil i tilfelle få varsel før offentliggjøring (jf. Offentleglova §25).
• Under ansettelsesprosessen vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk av finalekandidaten tilpasset stillingens karakter. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk. Søkere med utenlandsk høyere utdanning bes å legge ved bekreftelse på NOKUTs generelle godkjenning. Original dokumentasjon fremvises ved intervju.