Har du lyst til å lede noen av de beste utviklerne i Norge?

FINN.no vokser og derfor søker vi flere dyktige Områdeledere som synes det er moro å lede utviklingsteam!

AdOut er et område i FINN som inneholder bl.a. teamene som bygger markedsplasser som Motor, Eiendom, Torget og Jobb. Eksempler på oppgaver disse teamene har ansvar for er visning av FINN-annonser, at søket i FINN leverer raskt og presist, at distribusjonen av annonser når ut til brukerne både på FINNs egne plattformer og hos samarbeidspartnere. Vi eksperimenterer mye og alle på teamet blir involvert i produktutvikling og design. Her er det store muligheter til å påvirke.

Hva gjør en Områdeleder i FINN?

Som Områdeleder er du en lagbygger og sikrer at teamet leverer løsninger som støtter opp under FINNs strategi. Det betyr at du har hovedansvaret for leveransen og prosessene i teamene og at teamene kontinuerlig forbedrer hvordan det jobber. Du har personalansvar for ett eller to team og legger til rette for faglig utvikling av teammedlemmene, samtidig som du skal få gruppen til å jobbe godt sammen. Derfor er det viktig at du kan kommunisere godt med folk med annen kompetanse enn din egen. Du må være god til å kommunisere på tvers i organisasjonen og ha evnen til å samarbeide innad i team.

I FINN gir vi deg muligheten til å utvikle dine lederegenskaper, og hjelper deg til å coache og veilede teamets medlemmer. Ledererfaring er en fordel, men ingen betingelse, men du må ønske å utvikle deg som leder. Det er en fordel at du har erfaring med prosessforbedring og produktutvikling. Du evner å sette mål og planer for et tverrfaglig team og er også interessert i å stadig forbedre måten man jobber på.

Om å jobbe i FINN

I Grensen i Oslo jobber over 400 engasjerte mennesker med Norges mest besøkte markedsplass. Vi er en gjeng med sterk lagfølelse som stadig ønsker å gjøre både nettstedet og arbeidsplassen FINN.no bedre. Her finner du eksperter på web og mobil/apps, interaksjonsdesignere, visuelle designere og markedsspesialister. Du har strateger som kan mye om tall og marked, utviklere og arkitekter. Den store bredden i team og fagområder gir deg store muligheter til å utvikle deg videre.

I FINN.no jobber vi etter Lean-prinsippene. Dette, kombinert med mikrotjeneste-arkitektur og god testdekning, gjør de ca. 130 utviklerne våre i stand til å rulle ut over 1100 kodeendringer i produksjon — hver uke. FINN.no er kåret til en av Norges beste arbeidsplasser flere år på rad (Great Place to Work), og vi har stort fokus på at du trives som ansatt. Hos oss vil du jobbe i et profesjonelt og inspirerende miljø der muligheter og personlig utvikling står sentralt. Vi jobber bevisst med kompetanseutvikling både individuelt og i faglige forum.