Er du opptatt av HR og ledelse?

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Konsernet har i dag 41.000 medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa og USA.
HR i Skanska Norge består av et team på 18 medarbeidere. Våre oppdragsgivere er alle lederne i Skanska, samtidig som vi er veiledere for funksjonærer og fagarbeidere innen våre forretningsområder og datterselskap. Vi har hovedfokus på strategisk ressursplanlegging, rekruttering, endring, utvikling og ivaretakelse av arbeidsgiverrollen.
 
HR Business Partner for Anleggsvirksomheten
 
Skanska Norge søker en helhetstenkende og forretningsorientert leder for HR i anleggsvirksomheten, som kan bidra til den videre utviklingen av disse forretningsområdene. Du får ansvaret for å lede forretningsområdets strategiske og operative HR-funksjon, samtidig som du skal være en viktig bidragsyter i forretningsområdets ledergruppe. Stillingen gir bred kontaktflate internt og eksternt, og krever erfaring fra komplekse prosjektorganisasjoner.
 
Arbeidsoppgaver:

• Rådgiver for ledergruppen i anlegg
• HR - ansvarlig for datterselskapet Entreprenørservice
• Lede HR teamet i forretningsområdet
• Strategisk ressursplanlegging
• Rekruttering og employer branding
• Utvikling og omstilling av kompetanse
• Ivareta arbeidsgiveransvaret

Kvalifikasjoner:

• Gjerne master med fokus på fagfeltene HR/organisasjon/ledelse
• Minimum 5 års erfaring med HR arbeid i store prosjektorganisasjoner
• Erfaren bruker av digitale verktøy (HR system, sosiale medier)
• Bred erfaring med dokumenterte resultater på rekrutteringsprosesser

Egenskaper:

• Tar initiativ og arbeider selvstendig
• Arbeider effektivt i et hektisk miljø samtidig som du opprettholder kvalitet og produktivitet
• Endringsvillig og løsningsorientert med stå-på-vilje i vanskelige situasjoner
• Strukturert med høy grad av integritet
• Gode samarbeidsevner, god til å lytte og kommunisere
   

Vi kan tilby:

• En bransje preget av sterk konkurranse, med spennende utfordringer for den som trives med å konkurrere for å vinne prosjekter sammen med et godt team
• Du vil bli en del av et sterkt globalt fagmiljø, med muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
   

Stillingen rapporterer til konserndirektør HR og inngår i lederteamet for HR.