Har du gode lokalkunnskaper?

Til Schenkers terminal i Molde søker vi etter en dyktig, ansvarsbevisst og engasjert Gruppeleder/Kjøreleder.  

Schenkers terminal i Molde har en god markedsposisjon og er en viktig del av selskapets omfattende nettverk. Den preges av kommersiell teft og høyt aktivitetsnivå.

Vi søker etter en person som trives i en aktiv arbeidshverdag og som jobber like godt alene som i team. Det er viktig at du kommuniserer godt og at du lett bygger gode, langsiktige relasjoner. Som Gruppeleder og Kjøreleder for kontoret i Molde vil du rapportere til Distriktssjef Møre og ha personalansvar for Schenker sine ansatte. Sammen med Distriktssjef skal du etablere et tenkesett blant medarbeiderne som sikrer best mulig lønnsomhet for nettverket og forretningsområdene. Gjennom egen atferd skal du bidra til å sikre et stabilt og godt
arbeidsmiljø.

Noen av arbeidsoppgavene:     
- Utstrakt og direkte kontakt med kunder og sjåfører     
- Oppfølging og registrering av trafikk- og tallopplysninger    
- Støtte medarbeidere med avregning og eventuelle andre forefallende oppgaver      
- Tett oppfølging og kommunisere med lokale distributører.         
- Være en del av et lite men hektisk kontor       
- Jobbe kontinuerlig med forbedrende rutestruktur lokaldistribusjon og terminal.  

Ønskede kvalifikasjoner:       
- Resultat- og lønnsomhetsrettet       
- Initiativrik og selvgående    
- God i både muntlig og skriftlig norsk og engelsk       
- Være gründer og ha gode lokalkunnskaper  
- Ledererfaring

Vi tilbyr:     
- En stilling i et av Norges største transport- og logistikkselskap med gode utviklingsmuligheter i en internasjonal bransje       
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø         
- En sosial og utadvendt arbeidsdag         
- Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger  

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Distriktssjef Sveinung M. Hessen på tlf. 70 17 62 59 eller 92 60 04 88.

Alle søknader må sendes via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy innen 5. mars 2017,for å bli behandlet.