Tjenesteleder for Hjemmetjenesten i Gjøvik kommune

Beskrivelse av arbeidsstedet
Hjemmetjenesten består i dag av i overkant 220 årsverk fordelt på 1 tjenesteleder og 9 virksomhesledere. I dette innbefatter 6
ambulerende virksomheter, 3 bokollektiv for demente, i tillegg til 4 steder med dagsenterdrift for demente. Tjenesten har god
fagkompetanse og har de siste årene gjennomgått flere prosjekter som har bidratt til mer effektiv drift .
Sentralt i videreutviklingen og i de øvrige tjenester i sektoren vil det være viktig å utnytte ny teknologi i takt med utviklingen
innen fagområdet. Som tjenesteleder hjemmetjenesten vil du lede en stor virksomhet, regnet i antall ansatte, som leverer
tjenesteproduksjon til kommunens innbyggere av høy kvalitet. Sektor Helse og omsorg ønsker å være effektiv og
utviklingsorientert, og samarbeid på tvers av tjenester er viktig.

Folkehelsearbeid er samfunnets innsats for å bl.a. påvirke faktorer som direkte eller indirekte fremmer befolkningens helse og
trivsel, forebygger psykisk og somatisk sykdom. Helse og omsorg og alle tjenesteledere skal være pådriver for at innbyggerne
i Gjøvik tar ansvar for egen helse gjennom fysisk aktivitet, sosialt fellesskap og tilrettelegging av egen livssituasjon. For brukere
av tjenester skal det legges vekt på selvstendighet og mestring gjennom et variert dag- og aktivitetstilbud i samarbeid med
frivillig sektor.          

Det er en kontinuerlig vurdering av organiseringen av tjenestene, avhengig av hva som er sektorens mandat, og det er viktig å
ha evne til endring og omstilling.

Arbeidsoppgaver
Være en bidragsyter i utviklingen av sektoren sammen med ledergruppen i Helse og omsorg, og ha helhetsperspektiv på
tjenestene.
Ha fullt økonomi- og personalansvar for egen tjeneste.
Sørge for nødvendig rapportering, internt og eksternt, iht. de til enhver tid gjeldende krav. 
Lede og videreutvikle egen  tjeneste i tett samarbeid med virksomhetslederne.
Utnytte ny teknologi i takt med utviklingen innenfor området.
Sørge for kompetanseutvikling og god personalhåndtering i egen tjeneste og bidra i sektoren forøvrig.
Legge til rette for et godt, tverrfaglig samarbeid, både innen egen tjeneste og mot øvrige tjenester. 

Kvalifikasjoner
Bred ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller offentlig sektor
Det er ønskelig med formell lederutdannelse, samt ledererfaring fra relevante fagområder for sektoren
Høyere utdannelse innen relevante fagområder for stillingen
Lojalitet og erfaring fra å kunne tenke helhetlig på sektoren i tillegg til egen tjeneste.

Følgende egenskaper vil være av betydning:
Utviklingsorientert
Tydelig
Lyttende og inkluderende
Resultatorientert

Vi kan tilby
Vi tilbyr utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver, tilpasset en spennende tid. Du vil bli en del av ledergruppen i Helse og
omsorg, og arbeide sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere her i tillegg til dyktige virksomhetsledere i tjenesten.
Lønn etter avtale.

Kontaktpersoner
Nærmere informasjon om stillingen ved Kommunalsjef Heidi Koxvig Hagebakken, tlf. 934 29 162.

Søknad sendes
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion,
funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Unntatt offentlighet må begrunnes!
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.