DAGLIG LEDER HUGIN
- Arbeidsgiver
- Hugin
- Stillingstittel
- DAGLIG LEDER HUGIN
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Hugin Barneverntiltak søker etter en engasjert, strukturert, motivert og tydelig daglig leder, som evner å formulere mål og oppnå resultater, og som bidrar til samhandling og god lagånd i organisasjonen.
Hugin Barneverntiltak er opptatt av høy kvalitet i det behandlingstilbudet som ytes til våre beboere, og som ser på godt humør og stor takhøyde som forutsetninger for å oppnå gode resultater. Du må ha et brennende engasjement for å jobbe med mennesker og et ønske om å utgjøre en forskjell.
Stillingen rapporterer til CEO i Team Olivia AS.
Ønsket faglig bakgrunn og erfaring:
- Minimun treårig sosialfaglig høyskoleutdanning eller annen relevant utdanning, samt videreutdanning i administrasjon og ledelse.
- Ledererfaring
- Arbeid med ungdom på institusjon
- God kjennskap til barnevernloven, offentlig forvaltning og offentlige anskaffelser
- God kunnskap om økonomistyring
Arbeidsoppgaver:
- Personalledelse for direkte rapporterende
- Faglig og administrativt ansvarlig for organisasjonens daglie drift og økonomistyring
- Ansvaret for systematisk arbeide med kvalitet- og kompetanseutvikling i organisasjonen
- Drift av organisasjonen i henhold til de lover og forskrifter, kvalitetssikring av institusjonens arbeid, samt organisasjonens HMS arbeid og internkontroll
Ønskelige personlige egenskaper:
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evner til å motivere dine medarbeidere
- Resultatorientert, ha evnen til å arbeide selvstendig og kunne håndtere utfordrende situasjoner
- Strukturert, effektiv og handlingskraftig
- Analytisk og strategisk - ha evne til å se sammenhenger og løsninger
- Ønske om å utvikle organisasjonen og seg selv med denne
- Ydmyk fra tilbakespill/innspill fra erfarent personale
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende stilling i et solid konsern
- Store påvirkningsmuligheter
- Muligheter for vekst både personlig og for organisasjonen
- Gode kollegaer som brenner for sitt arbeid
- Konkurransedyktige betingelser
Om arbeidsgiveren
Hugin ble stiftet i juli 2001, og ligger i Vestre Toten kommune. Bakgrunnen for at Hugin ble stiftet var en visjon om å utvikle et institusjonstilbud for ungdom som plasseres etter atferds hjemlene i Lov om Barnevernstjenester.
Denne visjon var forankret i en del felles erfaringer:
Respekt for individet opphever motsetningen mellom tvang
og utvikling.
Utvikling forutsetter relasjoner mellom beboerne og
medarbeiderne. Det å skape en god utvikling forutsetter et
nært samarbeid med foreldre og barnevernstjenesten.
Troverdighet, forutsigbarhet og pålitelighet fra
medarbeiderne er nødvendige forutsetninger for å danne
relasjoner.
Troverdighet, forutsigbarhet og pålitelighet fra
medarbeiderne forutsetter en organisasjon som er
troverdig, forutsigbar og pålitelig.
For at en organisasjon skal kunne være troverdig, forutsigbar
og pålitelig må organisasjonen ha en struktur.
Det har siden oppstart i 2001 blitt foretatt ytterlige utvidelser av Hugins kapasitet og målgruppe.
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- 2843 Eina
- Bransje
- Barn, skole og undervisning,
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Eirik Hansen
- Telefon
- 95 20 07 61
2843 Eina