Teknisk sjef i Gildeskål kommune

Teknisk sjef har det faglige, økonomiske og administrative ansvaret for kommunens tekniske avdeling. Det er i dag 14 medarbeidere i avdelingen, hvorav 4 relativt nyansatte. Totalt har avdelingen betydelig teknisk kompetanse og erfaring.

Virksomheten har viktige funksjoner i forhold til styring og tilrettelegging for utbygging og drift av kommunal infrastruktur.  Ansvarsområdene omfatter oppmåling, byggesak, plansaker, landbruk, natur og miljø, vei, vann og avløp og kommunal eiendomsforvaltning.
 
For å lede denne kompetanseenheten må du ha erfaring og kompetanse til å kunne sette deg inn i saker og fagområder, og kunne lede og utvikle kompetanse og kultur på en positiv måte.
 
Teknisk sjef rapporterer til rådmann og inngår i rådmannens ledergruppe. Teknisk sjef har et helhetlig ansvar for virksomhetens utvikling, med stor grad av delegert myndighet og et utstrakt samarbeid på tvers av organisasjonen.  

Vi søker etter en leder som kan prioritere ressurser med et langtids perspektiv, som motiveres av en offensiv tilnærming til de muligheter som ligger foran oss, og som kan skape engasjement hos sine medarbeidere. Vi er en særdeles viktig serviceenhet i kommunens, og vi skal levere førsteklasses tjenester og service til våre innbyggere og næring.

Du bør ha relevant utdanning, erfaring fra plan/utviklingsprosesser, og det er avgjørende at du har relevant ledererfaring. Vi vil verdsette kjennskap til relevant lovområde, og forståelse for offentlig virksomhet.

Det er viktig at du kommuniserer tydelig og du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk språk.
 
Nærmere opplysning om stillingen kan rettes til vår rådgiver Rune Frøyslie, tlf. 402 82 150, De4 search & consulting AS, eller Rådmann Helge D. Akerhaugen, tlf. 911 92 121. Henvendelser til vår rådgiver behandles konfidensielt.
 
Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no
 
I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis ihht krav i Offentlighetsloven. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.