Spennende avdelingslederstilling

Tjenesteområdet nedsatt funksjonsevne består av boveiledertjeneste for mennesker med psykisk utviklingshemming med boliger lokalisert på Bjørkelangen (Poppelveien) og Løken (Klokkerudveien), kommunal avlastning til foreldre som har barn og ungdom med fysisk- og/eller psykisk funksjonsnedsettelse som foreløpig er lokalisert i Riserveien på Aurskog, brukerstyrt personlig assistanse (BPA), støttekontakt og omsorgslønn.

Tjenesten har et stort fokus på tjenesteutvikling. Kommunen startet opp prosjekt Myrvang (Bjørkelangen) i 2015. Prosjektet har som mandat å etablere et nytt botilbud med 10 boenheter, bygge nytt bygg for den kommunale avlastningen samt utvide kapasiteten, og opprettelse av kommunalt arbeids- og aktivitetssenter. Samtidig har prosjektet mandat for å legge til rette for tjenesteinnovasjon, samt faglig og organisatorisk utvikling på tvers av ansvarsområdene. Tjenesten har nedfelt flere fremtidsrettede mål som innebærer å gi trygg og god omsorg, være kompetente samt bidra til opplæring og selvstendighet. Tjenesten vektlegger brukermedvirkning.

Boveiledertjenesten avd. Poppelveien ligger sentralt på Bjørkelangen. Boligen har per d.d. 9 beboere. Boligen arbeider også ambulant, og yter tjenester til hjemmeboende tjenestemottakere i form av praktisk bistand og opplæring. Boligen har per d.d. 26 ansatte fordelt på 15 årsverk.

Vi søker nå etter en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder som kan bidra aktivt inn i vår tjenesteutvikling! Vil du være en av oss?

Arbeidsoppgaver:

• Daglig drift av avdelingen; herunder under budsjett-, personal- og fagansvar.
• Avdelingsleder skal lede, koordinere og utvikle ressurser ved boligen innenfor gitte rammer (delegasjonsreglement, planer, rutiner, vedtak, lover og forskrifter, økonomi etc.)
• Sørge for at avdelingens ansatte er faglig oppdaterte, samt tilrettelegge for opplæring og utvikling.
• Være med å utvikle tjenesten i henhold til lovverk, faglige, etiske og politiske krav.
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets ledergruppe.
• Rapportere til tjenesteleder.
• Bidra til utvikling av tjenesten, blant annet via tjenesteområdets prosjekter.
• Tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenesteområder/virksomheter og spesialisthelsetjenesten.
• Samarbeid med brukere, pårørende og verger.

Kvalifikasjoner:

• Krav om bachelor utdanning innen helse.
• Krav om formell lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring.
• Søker må ha kunnskap om og forståelse for helselovgivningen.
• Solide kunnskaper om og erfaring fra arbeid med Khol kap. 9.
• Søker må ha erfaring med mennesker med sammensatte og komplekse funksjonsnedsettelser, samt utfordrende adferd.
• Relevant praksis og personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper: 

• Har evne til nytenkning, er utviklings- og løsningsorientert.
•  Evne til å arbeide fleksibelt, målrettet og strukturert.
•  Søker må ha kunnskap om og forståelse for helselovgivningen.
•  Beherske norsk skriftlig og muntlig.
•  Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
•  Gode datakunnskaper.

Vi tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger, godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vi ønsker oss medarbeidere som viser kommunens verdiplattform RAUS i praksis

Respekt:             Alle har rett til å bli tatt på alvor

Ansvar:               Vi tar ansvar og er til å stole på

Utvikling:            Vi ser muligheter og gjør noe med dem

Service:               Vi opptrer åpent, ærlig og tydelig

Kun søknader innsendt på elektronisk søknadsskjema vil bli tatt med i vurderingen.