Er du en vinner og er klar for nye utfordringer?

Som Varehussjef har du totalansvar for drift av hele butikken og  totalt 18 medarbeidere. Dette inkluderer budsjett-, resultat og rapporteringsansvar. Du har et team av  avdelingsledere innenfor de ulike kategorier som rapporterer direkte til deg.

Det er derfor viktig at du kan gi teamet en klar opplevelse av retning, inspirere og koordinere andre og holde dem fokusert på målene, få ting til å skje og ta ansvar for varehusetets resultater. Du er strukturert, ambisiøs og arbeidsvillig. Du jobber hardt for å oppnå gode resultater, og du kommer dit gjennom å skape fornøyde kunder.

Bunnlinjefokus er essensielt. Du har evnen til å identifisere mulig risiko og du har kontroll på de økonomiske konsekvenser av egne handlinger.

Du utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning og bidrar til å fremme deres karriere- og selvutvikling.

Elkjøps ledere etterlever organisasjonens regler og prosedyrer, utfører planer med engasjement og utholdenhet og er opptatt av kvalitet så vel som resultater.

Du kommuniserer på en klar, effektiv og strukturert måte og snakker med autoritet og overbevisning. Du skaper en stabil og bekreftende atmosfære, støtter og oppmuntrer teamet når det oppstår problemer og er stødig og til å stole på.

Å jobbe i Elkjøp betyr at du kommer inn i et stort handelsforetak hvor det konstant skjer endringer som åpner muligheter for de rette menneskene.  Har du erfaring fra salgledelse samt stå-på vilje og de rette personlige egenskapene, kan du nå langt hos oss. 

Elkjøp har en sterk bedriftskultur som gjennomsyrer alt vi gjør. Vi vektlegger grundig opplæring og tilbyr konkurransedyktig lønn inkludert bonusavtale, gode karrieremuligheter, gunstige personalkjøpsordninger og  gode forsikringsavtaler.

Vår kultur gjennomsyres av at vi skal gjøre kundene 100% fornøyd, at vi skal være ansvarlig, engasjert og effektive !

Kjenner du deg igjen i noen av egenskapene som er nevnt overfor håper vi du har lyst til å jobbe hos oss og vi gleder oss til å motta din søknad.

Vi gjør opp merksom på at vi bruker evne- og personlighetster i vår rekruttering. Og før en eventuell ansettelse vil vi i forkant gjennomføre bakgrunnsjekk gjennom Semac