Operativ HR-leder
- Arbeidsgiver
- Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge
- Stillingstittel
- Operativ HR-leder
- Frist
- 15.01.2017
- Ansettelsesform
- Fast
Studentsamskipnaden har gjennom to fusjoner i løpet av kort tid hatt en betydelig vekst, og vi søker nå etter en erfaren og kompetent person til å videreutvikle vårt HR-arbeid. HR-leder vil sammen med de ansatte i avdelingen ha ansvaret både for det faglige og strategiske HR-arbeidet i vår virksomhet. HR-avdelingen vil bestå av totalt tre personer.
Avdelingen skal være en faglig sterk støttefunksjon for de forskjellige virksomhetslederne i organisasjonen, og utarbeide mål og strategier for HR-området. Stillingen er allsidig, og innebærer både administrative, operative og utviklingspregede oppgaver. Den ansatte vil ved siden av strategiske arbeidsoppgaver ta del i de ordinære rutineoppgavene i avdelingen.
Ansvarsområde/oppgaver:
- Operativt HR-arbeid som rekruttering, bemanningsplanlegging og rapportering.
- Ansvar for at selskapet følger myndighetenes lovpålagte krav innenfor HR-området.
- Faglig HR-støtte og opplæring av ledere, støttefunksjoner og øvrige ansatte.
- Ansvar for å videreutvikle HR-funksjonen gjennom utvikling og implementering av strategier.
- Ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle gode og velfungerende HR-systemer/verktøy.
- Fremme og ivareta et positivt arbeidsmiljø og være en pådriver for HMS i organisasjonen.
- Delta i arbeidsprosesser knyttet til lønnskjøring m.m. i avdelingen.
- Være lederstøtte i personalsaker og strategiske lederoppgaver relatert til organisasjonsutvikling.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning (høyskole/universitet, fortrinnsvis hovedfag/mastergrad).
- Ledererfaring er en fordel.
- God kjennskap til gjeldende lovgivning som er relevant for fagområdet.
- God kjennskap til individuell og kollektiv arbeidsrett, arbeidstidsbestemmelser og grunnleggende HR.
- Generelt gode datakunnskaper.
Solid erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende utdanning/formalkompetanse.
Ønskede egenskaper:
- Sterkt faglig engasjement.
- Stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.
- Evne til å skape tillit og motivasjon.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Om arbeidsgiveren
Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge (SSN) er en serviceorganisasjon for høgskolestudenter i Buskerud, Vestfold og Telemark. Organisasjonen har til sammen ca. 200 ansatte. Våre primære virksomhetsområder er studentboliger, spisesteder, bokhandel, idrettssenter, barnehager, karrieresenter samt studenthelse- og rådgivningstjeneste.
Nøkkelord
HR, Rekruttering, Personal
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Christian Berg
- Stillingstittel
- Direktør for administrative tjenester
- Telefon
- 99 44 66 99
- Nettverk
- Kontaktperson
- Hans Erik Stormoen
- Stillingstittel
- Administrerende direktør
- Telefon
- 90 60 53 40
Raveien 201, 3184 Borre