Kommunalsjef - med oppfølgingsansvar for oppvekst

Kommunalsjef
(2. gangsutlysning)
Røros kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som kommunalsjef som pt. har oppfølgingsansvar for oppvekst.

Kommunalsjefen har pt. oppfølgingsansvaret for virksomhetene skoler, sfo, oppvekstsentre, kulturskole, voksenopplæring og flyktningetjenesten, barnehager og PPT. Kommunalsjefen inngår i rådmannens ledergruppe og blir en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunen.
Kommunen har vært gjennom en omorganisering fra en fler-nivåmodell over til en to-nivåmodell. Dette har medført organisatoriske og strukturelle endringer. Sektoren har snudd fra et merforbruk til nå å gå med overskudd. Samtidig har kommunen fokusert mye på faglig utvikling, organisatorisk utvikling og kompetanseutvikling. Dette arbeidet er det ventet at den nye kommunalsjefen skal videreføre og utvikle sammen med kompetente medarbeidere.

Vi søker en kommunalsjef som er en strategisk, strukturert og synlig leder med evne til å motivere de ansatte. Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og lar deg motivere av utfordringer. Du må være fleksibel og ha stor arbeidskapasitet. Du er en lagspiller som samhandler godt med den øvrige kommuneorganisasjonen.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølginsansvar for drift og tjenesteutvikling innenfor tjenesteområdet
• Samordning på tvers av virksomheter og tjenesteområder
• Strategisk utvikling av tjenesteområdet
• Bidragsyter til strategisk utvikling av kommunen
• Veiledning og oppfølging av virksomhetslederne
• Kontakt med folkevalgt nivå, ansvar for saker til politisk behandling
• Skolefaglig ansvarlig

Utdanning/ arbeidspraksis:
Du har høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning samt ledererfaring på et høyt nivå. Erfaring innen offentlig virksomhet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper/kunnskap:

• Evne til å være en tydelig leder
• Åpen og samarbeidsvillig og med evne til å skape tillit
• Er en synlig leder som motiverer dine medarbeidere ved å sette klare mål, delegere, støtte og gi tilbakemeldinger
• Fleksibel, handlingsdyktig og omstillingsvillig
• Være faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
• Samfunnsorientert
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• God kunnskap om økonomi og økonomistyring
• Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• En allsidig og spennende jobb.
• Et sterkt fagmiljø som satser på utvikling og kompetansebygging
• Lønn etter avtale
• Gode skoler og god barnehagedekning.
• Pensjonsordning i KLP

Tilsetting skjer i Røros kommune på de vilkår og med de plikter som fremgår av de til enhver tid gjeldende lover, regler og avtaler, herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til rådmann Bernt Tennstrand, tlf: 908 97 518, eller våre rådgivere i Headvisor Torstein Sneisen, tlf: 918 88 186/ Anders Bauge, tlf: 901 56 249.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Søknad og cv sendes innen 28. november på www.headvisor.no/stillinger.

Alle henvendelser vedr. stillingen til Headvisor vil bli behandlet fortrolig i forhold til oppdragsgiver i en innledende fase av prosessen.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.