HR-rådgjevar

Kort om stillinga

Osterøy kommune søkjer ein engasjert, sjølvstendig og utviklingsorientert HR-rådgjevar til eining for løn og personal. Vi søkjer ein rådgjevar som saman med oss skal bidra til å styrke vårt fagmiljø og vidareutvikle kvalitet og service på tenestene som vi leverer i organisasjonen. Oppstart i stillinga 01.01.17.

Organisasjonen er delt i 3 sektorar med omlagt 800 tilsette. Eininga løn og personal har 4 tilsette og er organisert i rådmannens stab. Stillinga rapporterer til HR-leiar. 

HR-funksjonen i Osterøy kommune skal bidra til å utvikle gode tenester gjennom å leggje til rette for ulike HR-verkty gjennom tett dialog og samarbeid med leiarar og tilsette i organisasjonen. Eininga jobbar med fleire prosjekt innan IT-system, IA og sjukefråvere, kurs og opplæringstiltak og plan/avtalearbeid. Eininga er ein sentral samarbeidspartnar og rådgjevar for leiarane i ulike prosjekt innan HR-feltet. Stillinga vil få stort ansvar for daglege driftsoppgåver og innpass i dei ulike prosjekt som eininga kooridnerer og har ansvar for. Ansvarsområdet vil vere avhengig av kompetanse og interesesseområde.

Arbeidsoppgåver

• Rådgjeving og hjelp til leiarar og tilsette i pesonal-/ og HR-spørsmål
• Støtte i rekrutteringsprosessar
• Pensjonssøknadar til KLP og SPK
• Oppfølging av personalforsikringar
• Personaladministrasjon som t.d. arbeidsavtaler, permisjonar, oppseiingar, tenesteattestar, jubilanter og vedlikehald av personalmapper
• Oppfølging av lærlingeordninga i kommunen
• Bistand i ulike prosjekt som ligg til eininga
• Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga avhenging av den rette kandidaten sin kompetanse og erfaring.
• Stillinga har sekretærfunksjon i arbeidsmiljøutval, AKAN-utval, IA-utval og kontaktforum

Vi søkjer

• Det er ønskjeleg med høgskule/universitet frå relevant fagområde, minimum er relevant bachelorgrad.
• Det er vidare ein fordel med erfaring frå HR-arbeid.
• Søkjar må ha god forståing for, kunne nytte og setje seg inn i nye IKT verkty.
• Det er ønskjeleg med god forståing innan relevant lov- og avtaleverk

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

• Tillitsvekkande og løysingsorientert
• Strukturert med høg arbeidskapasitet
• Evne til å lytte og vise omsorg
• Gode evner til formidlig både skriftleg og munnleg på norsk
• Du har gode samarbeidevner, er nøyaktig, oppteken av kvalitet og får jobben gjort på ein effektiv måte

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Løn etter avtale
• IA-bedrift

Søknad

Søknad skal sendast elektronisk via rekrutteringssystemet vårt. Dersom du treng hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med servicekontoret vårt, tlf. 56 19 21 00.