Operativ nøkkelrolle i et selskap i vekst:

I den nyopprettede stillingen som HR-leder i Helgevold Gruppen får du en sentral og operativ rolle i et selskap i vekst. Du blir en del av selskapets ledergruppe og vil få et bredt ansvarsområde og varierte arbeidsoppgaver. Vi forventer at du tar et selvstendig eierskap til hele selskapets HR-funksjon og har både kompetanse og interessere for å involvere deg i HR-området på alle nivå og gi støtte i alle relevante HR-spørsmål.

Ansvarsområder:

• Deltakelse i selskapets ledergruppe
• Personalansvar for noen av stabsfunksjonene
• Ansvarlig for selskapets rekruttering på operativt og strategisk nivå
• Rekruttering og oppfølging av lærlinger i tett samarbeid med linjeledere
• Være en faglig støtte for selskapets ledere i personalsaker
• Være en pådriver for en aktiv og hensiktsmessig personalpolitikk
• Utvikling, ajourhold og implementering av personalprosedyrer og personalhåndbok
• Rutinemessige og forefallende personaladministrative oppgaver

Vi søker deg som:

• Har høyere relevant utdanning innen HR eller tilsvarende
• Har kompetanse innen arbeidsrett og personaladministrasjon
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Har gode kommunikative- og mellommenneskelige ferdigheter

Vi kan tilby:

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• En allsidig og faglig interessant stilling i en av regionens ledende elektroentreprenører

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Consultant i Human, Gunnar Breistein på mob 913 11 871, eller Anne Marit Helgevold Heggebø, Helgevold Gruppen, på mob 97 03 55 80. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i en tidlig fase.