Kulturleder - 100 % fast stilling

Grong kommune har ledig 100 % stilling som kulturleder med tiltredelse snarest (med forbehold om endring av organisasjonsplan).

Stillingen er et ledd i kommunens satsing på kulturarbeidet i kommunen. Det pågår for tiden bygging av nytt kulturbygg med regional kulturhusfunksjon samt nytt skolebygg. Grong kommune ble i 2015 årets kulturkommune i Nord-Trøndelag.

Grong kommune har fokus på aktiv utvikling av lokalsamfunnet og av kommunen som tjenesteyter. Kultur er av svært stor betydning både når det gjelder å skape et godt lokalsamfunn med trivsel og tilhørighet, og muligheter for tilflytting, vekst og videre utvikling. Kulturleder vil være en viktig bidragsyter i dette arbeidet. St.nr. 40/16.
 
Hovedarbeidsoppgaver vil være:

• Driftsoppgaver og utviklingsoppgaver relatert til aktivitet i nytt kulturhus.
• Overordna ansvar for drift og utvikling av biblioteket.
• Musikk- og kulturskolerektor er foreslått underlagt kulturleder.
• Ansvar opp mot Grong bygdamuseum.
• Kontaktperson og veileder for det frivillige kulturarbeidet i kommunen.
• Tilskuddsforvaltning for idrett, lag, foreninger og andre søknader over kulturbudsjettet.
• Organisering og deltakelse i forskjellige typer arrangement i lokalsamfunnet.
• Detakelse i forskjellige prosjekter, som berører flere fagfelt i kommunen.
• Saksbehandling innenfor fagområdet.
• Bidra i kommunens løpende informasjonsarbeid.
• Stillingen har budsjett- personal-, fag- og resultatansvar.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høyskole/universitet tilsvarende minimum bachelor.
• Kompetanse innenfor offentlig virksomhet, markedsføring, økonomi og administrasjon innen kulturområdet.
• Erfaring med administrative datasystemer.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Søker med realkompetanse på tilsvarende nivå eller annen relevant utdanning vil bli sett i sammenheng med øvrige kvalifikasjoner og kan komme i betraktning.

Personlige egenskaper:

• Srukturert, kreativ, initiativrik, god gjennomføringsevne og evne til å arbeide selvstendig.
• Gode samarbeidsevner og evne til å se helheten i en organisasjon.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø, spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring om nødvendig.
• Fleksibel arbeidstid (det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid).
• Gode pensjons- og forsikringsmuligheter.
• Lønn etter avtale.
• Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid framgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 6 mnd. prøvetid.

Søknadsfrist: 16. september 2016