Leder for NAV Øyer

Det er ledig fast stilling som leder ved NAV Øyer.

NAV Øyer har 8,4 årsverk og betjener innbyggerne i Øyer kommune. NAV-leder har det øverste administrative og faglige ansvaret for all virksomhet ved NAV-kontoret og vil ha en sentral rolle i å drifte og utvikle arbeids- og velferdsforvaltningen i Øyer kommune. Herunder å sørge for at NAV-kontoret lykkes i å oppnå målene med reformen i samarbeidet mellom stat og kommune. Lederen vil være ansvarlig for å tilpasse og iverksette overordnede føringer, følge opp resultatoppnåelsen i kontoret, samt videreutvikle organisasjonen slik at tjenesten framstår som helhetlig for brukerne. Lederoppgaven vil innebære å sikre et nært samarbeid med næringslivet og mellom NAV og ulike tjenester i kommunen. Dette innebærer deltakelse i etablerte møtefora i kommunen. NAV-leder rapporterer til rådmannen i Øyer kommune og til fylkesdirektøren i NAV Oppland, og må forholde seg til både statlige og kommunale styringssystemer.

Kvalifikasjonskrav

· Minimum 3-årig utdanning fra høgskole eller universitet

· Erfaring fra offentlig virksomhet og omstillings- og utviklingsarbeid

· Ledererfaring

Vi ønsker at du:

· Har helhetsforståelse og samhandler tydelig både internt og eksternt for å utnytte virkemidler og skape gode løsninger til beste for brukere og samfunn

· Gir ansvar, handlingsrom og får frem det beste hos medarbeiderne

· Tar initiativ til kontinuerlig forbedring av tjenester, arbeidsprosesser og organisasjon

· Har kompetanse på kommunalt og/eller statlig virkeområde

· Har evne til å lede en organisasjon hvor omstilling og fornyelse er vektlagt

· Har godt humør og evne til å bygge felles kultur, engasjement og kompetanse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det vil også bli lagt vekt på at du har god forståelse av arbeids- og velferdspolitikken i en samfunnsmessig sammenheng, og har stor interesse for personalarbeid.

Vi kan tilby:

· En utfordrende og spennende lederstilling innenfor et viktig samfunnsområde i et NAV-kontor med mange dyktige medarbeidere

· Kommunal tilsetting med lønn etter avtale

· Arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

· God pensjonsordning i kommunal pensjonskasse (KLP)

Spørsmål om stillingen kan rettes til fylkesdirektør i NAV Oppland, Haavard Ingvaldsen, m: 91 84 65 61 eller sektorleder i Øyer, Gerd H. Hvoslef, m: 95 18 91 18.

Øyer kommune benytter elektronisk søknadsskjema, dette finner du under Ledige stillinger på www.oyer.kommune.no

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester legges frem ved evt. intervju. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.