Dekan for Fakultet for lærerutdanning, kunst og kulturfag

Ved Nord universitet er det ledig åremålsstilling på fire år som dekan for Fakultet for lærerutdanning, kunst og kulturfag fra 01.01.2017.

Om fakultetet
Fakultet for lærerutdanning, kunst- og kulturfag er et av fem fakultet ved Nord universitet og har en av Norges største lærerutdanninger. Fakultetet har rundt 3500 studenter og ca. 200 tilsatte. Fakultetet tilbyr blant annet grunnlærerutdanning 1-7 og 5-10, barnehagelærerutdanning, praktisk pedagogisk utdanning, faglærerutdanning i musikk og kroppsøving samt skuespillerutdanning. Fakultetet tilbyr også doktorgrad i studier av profesjonspraksis og ivaretar et nasjonalt ansvar innen lule- og sørsamisk språk og kultur. Fakultetet er representert ved studiestedene Levanger, Nesna og Bodø.

Om stillingen
Dekan er øverste leder for fakultetets faglige og administrative virksomhet og representerer fakultetet utad. Dekan rapporterer til rektor og er en del av rektors ledergruppe.
Dekan har et særlig ansvar for fakultetets faglige utvikling og skal lede dette med hovedvekt på forskning, undervisning, formidling, nyskaping og kvalitetssikring. Etablering og kvalitetssikring av femårige lærerutdanninger vil være en særslig viktig oppgave. Dekan skal bidra til videreutvikling av fakultetet ved å motivere ansatte og studenter til å arbeide i fellesskap mot universitetets målsettinger og gjennom å skape gode samarbeidsforhold til øvrige institusjoner i sektoren og til samfunns- og næringsliv. Som en del av rektors ledergruppe skal dekan bidra til universitetets strategiske utvikling.

Dekanen har sitt arbeidssted i Levanger.

Kvalifikasjonskrav
For stillingen kreves høy faglig kompetanse; doktorgrad eller tilsvarende. Det kreves solid og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner samt god innsikt i utdannings- og forskningspolitikk og aktuelle utfordringer innen universitets- og høgskolesektoren.

Vi søker en visjonær leder som kan tenke strategisk og bidra til å videreutvikle universitetets profil og identitet både for forskning og utdanning, i tråd med den plass universitetet har i den norske universitets- og høgskolestrukturen. Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vedkommende må også ha en bred tilnærming til de utfordringer arbeids og næringsliv står overfor nasjonalt. Erfaring fra forskning og forskningsledelse er en forutsetning. Den som tilsettes må være resultatfokusert og ha prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne. Ledere ved Nord universitet skal ha en utadvendt, inkluderende og tillitsskapende lederstil preget av samarbeid og dialog. Fagbakgrunn fra et av fakultetets fagområder tillegges vekt.

Stillingen gjelder for en åremålsperiode på fire år, med mulighet for forlengelse i to ganger fire år, til sammen totalt 12 år.

Lønns- og arbeidsvilkår
Stillingene lønnes etter Statens regulativ, lpl. 17.500, (SKO) 1474 dekan.

Nord universitet er en IA-bedrift. Som ansatt ved Nord universitet får du medlemskap i Statens pensjonskasse samt andre velferdsgoder. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Den som tilsettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endringer i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidige organisasjonsutvikling og omorganiseringer ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale til Hovedavtalen i staten.
Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Tilsettingsprosess
Søkere til stillingen vurderes av et særskilt innstillingsutvalg nedsatt av universitetsstyret. Universitetsstyret er tilsettingsorgan.

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Bjørn Olsen, +47 75 51 72 14 e-post: bjorn.olsen@nord.no.

Søknad
Søknaden sendes elektronisk innen: 21.08.2016. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Søknadsfrist: 21.08.2016
Ref.nr: 30066948