Rektor ved Grong barne- og ungdomsskole

I Grong kommune med ca. 2500 innbyggere, er det ledig stilling som rektor ved Grong barne- og ungdomsskole fra 1. august 2016 (st. nr. 33/16).

Grong barne- og ungdomsskole er 1 – 10-skole med ca 225 elever. Skolen har et godt læringsmiljø, og har stort fokus på skoleutvikling. Skolen har deltatt på det statlige satsingsområdet «Ungdomstrinn i utvikling» med regning og klasseledelse som prioriterte områder, og er nå med i pulje 7 i «Vurdering for læring».  Kommunen har høyt fokus på digitale ferdigheter hos elevene, og fra høsten 2016 innføres læringsbrett i tillegg til pc’er ved skolene.

Grong barne- og ungdomsskole jobber etter PALS-prinsippene med fokus på et positivt læringsmiljø, bl.a. gjennom eget prosjekt kalt ROA (respekt, omsorg, ansvar).

Med flyktningemottak i kommunen, samt flere bosatte flyktninger, representerer skolen et flerkulturelt elev- og arbeidsmiljø.

Det foregår en omfattende utbygging av skolen, i tillegg til utbygging av nytt kulturbygg i tilknytning til skolen. Utbyggingen er ferdig våren 2017, og Grong barne- og ungdomsskole vil da møte fremtiden med moderne tidsriktige lokaler.

Stillingen er direkte underlagt kommunalsjef for oppvekst, og rektor vil ha direkte økonomi- og personalansvar. I tillegg til rektor inngår assisterende rektor og undervisningsinspektør i lederteamet ved skolen.

Pågående organisasjonsgjennomgang av alle lederstillingene innen oppvekstområdet har som mål et tettere samarbeid mellom skolene og kommunenivået, og kan medføre endring av arbeidsfordeling innenfor lederstillingene.

Vi søker en rektor som

• Har relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå
• Har relevant yrkeserfaring fra offentlig og/eller privat sektor
• Har ledererfaring/utdanning
• Er tydelig, fleksibel, utviklings- og resultatorientert og er nytenkende
• Setter elevenes læring i fokus
• Kan bygge relasjoner og skape et godt samspill mellom elever, foresatte og ansatte
• Har nødvendige IKT-kunnskaper
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som framgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Lønn etter avtale. God pensjonsordning med 2 % pensjonsinnskudd. 6 mnd. prøvetid. Den som tilsettes må legge fram politiattest av ny dato.

Søkere bes benytte elektronisk søknadsskjema som finnes på www.grong.kommune.

Søknadsfrist: 10. juni 2016.