Prosjektleder fremtidsretta integrering - 2 årig prosjekt

«Fremtidsretta integrering» innebærer å samordne og videreutvikle alt integreringsarbeid i Gjesdal kommune.

Prosjektleder leder prosjektet og ivaretar myndighet på rådmannsnivå innen sitt ansvar og rapporterer til rådmannen og rådmannens lederteam.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre en organisering som ivaretar helhetlig drift og inkluderer bosetting av enslige mindreårige flyktninger.
• Vurdere og gjennomføre tiltak som videreutvikler kommunens helhetlige integreringsarbeid slik at gjennomsnittelig introduksjonstid kan reduseres.
• Samordne og utvikle den tverrrfaglig kompetanse slik at de totale ressursene utnyttes optimalt.
• Legge til rette for økt samarbeid og bruk av frivillige, private næringsliv og innbyggerne i Gjesdal kommune.
• Kommunikasjons- og informasjonsarbeid ut mot innbyggerne i Gjesdal knyttet til integreringsarbeidet.
• Ta ut synergier som ligger i at kommunen er vertskommune for asylmottak, samtidig som vi bosetter mange flyktninger.

Søkere må ha minimum 3 årig relevant høgskoleutdanning. Erfaring fra integreringsarbeid samt ledererfaring/prosjektledelse innen offentlig sektor er nødvendig. Erfaring fra interkommunalt samarbeid vektlegges.

Søkere må ha evne til helhetlig tenking, og være både utviklingsorientert og handlingsorientert.

Du må ha evne til å skape god samhandlingskultur og struktur på et komplekst arbeidsfelt, være prosessorientert og samtidig kunne være tydelig ved behov.

Det er viktig med gode kommunikasjonsegenskaper internt og eksternt.

Nærmere opplysninger om stillingen gir kommunalsjef Lillian Ydstebø mobil 952 58 505.

Gjesdal kommune kan tilby:

• God pensjonsordning med lånemuligheter
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning
• God seniorpolitikk
• Barnehageplass for ansattes barn
• Personal-hytte
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag

SØKNADSFRIST: 14.01.16

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur – å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon – å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte.  Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Gjesdal kommune mottar alle søknader i vårt elektroniske søknadssenter. Søknadsskjema med veiledning finner du på https://e-skjema.no/gjesdal/

Husk å oppgi arkivsaknummer: 15/2402.

Attester og vitnemål tas med til et ev intervju.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn og unge må framlegge politiattest ved tiltredelse.